Cho tôi hỏi khi không nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm thì số ngày phép đó được xử lý như thế nào? Không được công ty cho nghỉ phép nhưng tự ý nghỉ thì sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Khải (Đồng Nai).
Công ty thay vì trả lương tăng ca bằng tiền mặt lại trả lương tăng ca bằng sản phẩm của công ty có được không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định;
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như
Chế độ thai sản đối với lao động nữ hút thai được quy định như thế nào? Khi hút thai tôi có được hưởng thêm tiền trợ cấp một lần không ạ? Câu hỏi của chị Hải Yến đến từ Cần Thơ.
nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
...
Căn cứ Điều 4 Thông tư 56/2017/TT-BYT (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT
Thủ tục cấp Giấy phép cho doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? Hồ sơ cấp Giấy phép cho doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? - Câu hỏi của anh Long (TPHCM)
Nội dung cuộc họp xử lý bồi thường thiệt hại có cần lập thành biên bản không?
Căn cứ khoản 3 Điều 71 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại
Trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại tại khoản 2 Điều 130 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Khi phát hiện người lao động có hành vi
được nghỉ trong giờ làm việc bao lâu?
Căn cứ khoản 2 Điều 7 Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Thời giờ nghỉ ngơi
...
2. Việc nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca đối với từng người lao động thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP .
...
Căn cứ Điều 109 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ trong