Cho tôi hỏi có được yêu cầu lao động nữ đi làm sớm sau thai sản đi công tác xa hay không? Có phải đóng bảo hiểm xã hội khi đi làm sớm sau thai sản? Câu hỏi của chị Đào (Hà Nội).
Người lao động đang đi làm việc được hoãn chấp hành hình phạt tù trong những trường hợp nào? Tôi hiện đang làm công nhân, vừa rồi tôi có vi phạm pháp luật và bị phạt tù, tuy nhiên hoàn cảnh gia đình tôi rất khó khăn, tôi là lao động chính trong gia đình, tôi muốn hoãn chấp hành hình phạt tù để lo ổn định gia đình thì có được không? - Câu hỏi của
Cho tôi hỏi bị xử lý kỷ luật sau thời gian tạm đình chỉ công việc thì người lao động có phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng không? Khi xử lý kỷ luật lao động phải tuân thủ theo những nguyên tắc nào? Câu hỏi của anh Quân (Đồng Nai).
Tôi đang làm việc tại công ty, có thai được hơn 06 tháng thì không may bị sẩy thai. Không biết trường hợp này tôi được nghỉ trong bao nhiêu ngày? Và chồng tôi có được nghỉ ở nhà chăm sóc tôi không? Câu hỏi của chị Hiền (TP HCM)
Khi người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động thì có được hưởng các quyền lợi đã được giao kết trong hợp đồng không? Không thể bố trí được đúng công việc cho NLĐ sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động thì phải làm sao?
Cho tôi hỏi người lao động có được quyền yêu cầu bổ sung nội dung hợp đồng lao động không? Trường hợp được quyền thì có cần báo trước cho người sử dụng lao động biết trước không? Câu hỏi của anh Bảo (Khánh Hòa).
Người lao động không được trả đủ lương có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động có được nhận lại khoản tiền lương chưa nhận đủ không? Câu hỏi của anh Kiên (Kiên Giang).
Người lao động có phải bồi thường khi tự ý chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Tôi đã tự ý chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, tuy nhiên tôi cũng có thông báo trước theo quy định pháp luật, nhưng công ty vẫn trừ lương của tôi với lý do tự ý chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, tôi phải giải quyết như thế nào? - Câu hỏi của anh Phụng (TPHCM).
Chuyển người lao động làm công việc mới so với hợp đồng lao động có vi phạm không? Mức phạt khi chuyển người lao động làm công việc mới mà không có sự đồng ý của người lao động là bao nhiêu? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi không được bố trí đúng công việc đã thỏa thuận không? Câu hỏi của bạn Thủy (Cà Mau)
Cho tôi hỏi khi bị tạm giam thì người lao động có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay không? Trường hợp có thì trong thời gian đó người lao động đó có được nhận lương không? Câu hỏi của anh Tùng (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước 45 ngày? Câu hỏi của anh N.D.T (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước 30 ngày? Câu hỏi của anh H.T.M (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 03 ngày? Câu hỏi của anh T.Q.T (Bình Định).