tuổi trở lên;
- Có đơn đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
- Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ, có phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm; hình thức và tác phong phù hợp;
- Sử dụng tin học văn phòng thành
.
4. Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để lao động chưa thành niên được học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Đảm bảo thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên được quy định tại Điều 146 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Thời giờ làm việc của người chưa thành niên
1. Thời giờ làm việc
trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có
thuốc, mỹ phẩm;
c) Có kỹ năng thực hiện và kiểm tra việc thực hiện các quy định, pháp luật về dược;
d) Xây dựng và triển khai kế hoạch về công tác dược trong các cơ sở y tế, cộng đồng và trong các chương trình y tế quốc gia;
đ) Thông tin thuốc và tham gia giáo dục cộng đồng về thuốc.
e) Viên chức dự thi hoặc xét thăng hạng từ chức danh nghề nghiệp
hợp được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng chính (hạng 2) mã số V.08.02.05.
Trường hợp nào được bổ nhiệm vào chức danh bác sĩ y học dự phòng chính? (Hình từ Internet)
Bác sĩ y học dự phòng chính yêu cầu trình độ đào tạo ra sao?
Căn cứ khoản 2 Điều 8 Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV (được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1
;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ: Trình độ tương đương bậc 2, khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT;
- Có chứng chỉ tin học: Trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư 03/2014/TT-BTTTT;
- Có kinh nghiệm công tác từ 10 năm trở lên làm quản lý nhà nước thuộc ngành hoặc lĩnh
đương bậc 3 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc tương đương (chứng chỉ IELTS 4.5, TOEFL, IBT 40, TOEIC 450...)/ giao tiếp tốt.
+ Về trình độ tin học: đạt chuấn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương, thành thạo tin học văn phòng.
+ Có kinh nghiệm làm công tác Đảng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác
Cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài được cấp giấy phép thành lập văn phòng đại diện tại Việt Nam khi đáp ứng điều kiện gì? Thời hạn gửi giấy phép thành lập văn phòng là bao lâu?
những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
4. Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để lao động chưa thành niên được học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Theo đó, sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên phải ghi đầy đủ họ tên, ngày
thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.
Từ quy định trên, công ty có nghĩa vụ phải cung cấp thông tin ngay khi
Trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động thuộc về người cho thuê lại lao động hay bên thuê lại lao động? không thỏa thuận về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động thì bên thuê lại lao động bị phạt ra sao? Câu hỏi của anh An (Đà Nẵng)
phạm quy định về thời gian báo trước).
(3) Hoàn trả chi phí đào tạo
Trong quá trình làm việc, người lao động có thể được cử tham gia đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở trong nước hoặc nước ngoài trên kinh phí của người sử dụng lao động. Vì vậy, nếu người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái luật sẽ phải hoàn trả lại số tiền chi phí đào
thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Khi người lao động làm việc có liên
tiễn;
d) Có kỹ năng soạn thảo văn bản, thuyết trình; quyết tốt các nhiệm vụ được giao;
e) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
...
Theo đó, viên chức Thông tin an ninh hàng hải hạng 2 yêu
lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí
kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động
Cho tôi hỏi Sở Tư pháp tỉnh Quảng Ngãi tuyển dụng viên chức với bao nhiêu chỉ tiêu? Làm sao để nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển? Câu hỏi từ anh H.H.A (Quảng Ngãi).
dụng
Vị trí việc làm cần tuyển dụng
Mã ngạch
Trình độ
Chuyên ngành đào tạo
Số lượng cần tuyển
Phòng Kế hoạch Tài chính, Sở Y tế
Quản lý tài chính - kế toán
01.003
Đại học
Tài chính, kế toán, kiểm toán
1
Phòng Công nghệ thông tin, Sở Y tế
Công nghệ thông tin
01.003
Đại học
Công nghệ thông tin
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc lực lượng vũ trang được từ chối khám bệnh trong trường hợp nào?
15:30 | 02/07/2024
