Tôi nghe nói Nghị định sửa đổi quy định về tiền lương của người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đã có hiệu lực. Cho tôi hỏi là bảng lương của đối tượng người lao động này được xác định như thế nào theo Nghị định 21/2024/NĐ-CP? Câu hỏi của chị P.X (Hà Giang)
Người lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Theo quy định của nhà nước trước đây và hiện nay có sự khác biệt nào về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động? Câu hỏi của anh Hiền (Long An)
hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng
dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi
Tôi hiện đang là công chức tại Hải Phòng. Tôi có một số thắc mắc về vấn đề thôi việc của công chức. Do đó tôi muốn hỏi công chức thôi việc được hưởng những chế độ gì? Thời gian làm việc tính trợ cấp thôi việc là bao lâu? Câu hỏi của anh Tuấn (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi sắp tới đây có quy định sẽ tăng mức khoán quỹ phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã lên đúng không? Vậy mức phụ cấp kiêm nhiệm từng chức danh có tăng lên theo không? Câu hỏi của anh Kiên (Bắc Ninh).
khoản 1 Điều 1 Nghị định này.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng
Thời hạn thử việc hiện nay bao lâu? Kéo dài thời gian thử việc thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện có thẩm quyền xử phạt người sử dụng lao động kéo dài thời gian thử việc không? - Câu hỏi của anh Huy
Những công việc nào được cho thuê lại lao động hiện nay? Khi nào không được sử dụng lao động thuê lại ? Những nội dung phải có trong hợp đồng thuê lại lao động? Câu hỏi của anh Dương (Hải Phòng)
Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động không? Mẫu thông báo kết quả thử việc đạt yêu cầu thông dụng nhất hiện nay là mẫu nào?
Mẫu thông báo kết quả thử việc không đạt yêu cầu thông dụng nhất hiện nay là mẫu nào? Có quy định nào xử phạt người sử dụng lao động khi hết thời gian thử việc mà không thông báo kết quả thử việc cho người lao động hay không?
Thời hiệu xử lý kỷ luật buộc thôi việc công chức là bao lâu? Công chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc có được hưởng chế độ thôi việc hay không? Câu hỏi của chị Q.C (Tuyên Quang)
Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng áp dụng từ ngày 1/7/2024 như sau: Vùng I là 4.960.000 đồng/tháng, vùng II là 4.410.000 đồng/tháng, vùng III là 3.860.000 đồng/tháng, vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng.
Có thể thấy, mức lương tối
quỹ hưu trí và tử tuất.
Người lao động quy định điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất.
...
Đồng thời, tại Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
1. Người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của
trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ trở xuống nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;
- Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế mà trong từng năm đều có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số
thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đang đảm nhiệm thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong thời gian 06 tháng.
- Cơ quan, tổ chức cử công chức biệt phái có trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi khác của công chức trong thời gian được cử biệt phái, bố trí công việc phù hợp cho công chức khi hết thời hạn biệt phái.
- Trường hợp công chức được biệt
tuyển phải nộp Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, và các giấy tờ sau:
- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập (có chứng thực) theo yêu cầu của vị trí dự
trọng).
3.2. Cấm để máy xúc làm việc dưới chân những tầng cao hơn chiều cao quy định, tầng có hàm ếch hoặc tầng có người làm việc và có nhiều đá quá cỡ dễ sụt lở.
3.3. Thợ lái máy phải thường xuyên chú ý tới vách đất đá đang xúc. Nếu có hiện tượng sụt lở thì phải di chuyển máy ra nơi an toàn và báo cáo cho cán bộ chỉ huy trực tiếp biết để có biện
hạn 24 tháng kể từ ngày có quyết định phê duyệt của Bộ Nội vụ. Trong thời hạn kết quả kiểm định còn giá trị, người đạt kết quả kiểm định được đăng ký thi tuyển công chức ở các cơ quan, tổ chức quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này trong phạm vi toàn quốc.
2. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng công chức căn cứ kết quả kiểm
người có tính cách quyết đoán, mạnh mẽ, thẳng thắn, thích kiểm soát, chủ động, luôn hướng đến kết quả, mục tiêu và đặc biệt là thích đi thẳng vào vấn đề.
Nhóm này có nhược điểm là dễ nổi nóng, thiếu kiên nhẫn, thích thống trị, thích kiểm soát người khác. Họ là người hay nghi ngờ, đôi khi dễ bị tổn thương. Nhóm D được mô tả là "người chiến thắng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bảng lương của người lao động được xác định như thế nào theo Nghị định 21/2024/NĐ-CP?
16:16 | 02/05/2024
