Người sử dụng lao động sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? Thời gian mà nội quy lao động bắt đầu có hiệu lực là khi nào? Câu hỏi của chị Trinh (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi người dự thi lấy chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế được miễn môn thi pháp luật về thuế khi đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của chị Q.T (Thanh Hóa)
Thủ tục báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài hiện nay như thế nào? Hiện công ty tôi đang có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, tôi muốn biết trước khi tuyển dụng thì công ty tôi cần làm gì? - Câu hỏi của anh Tài (TPHCM).
.
+ Điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề.
+ Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
+ Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn
định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm viên chức quản lý như sau:
Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm
1. Bảo đảm tiêu chuẩn chung theo quy định của Đảng, Nhà nước và tiêu chuẩn cụ thể của chức vụ bổ nhiệm theo quy định của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.
2. Phải được quy hoạch chức vụ bổ nhiệm nếu là nguồn nhân sự tại chỗ hoặc được quy hoạch chức vụ