Khi làm việc tại Việt Nam người lao động nước ngoài có cần giấy phép lao động không? Trường hợp không có giấy phép lao động nhưng vẫn làm việc thì người lao động nước ngoài bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc)
với tiền lương trên thị trường lao động và có cơ cấu tiền lương gồm:
Lương = Lương cơ bản (70% tổng quỹ lương) + phụ cấp (30% quỹ lương).
Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Việc cải cách tiền lương là cán bộ, công chức, viên chức sẽ tạo ra các bảng lương theo vị trí việc làm
Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi nước ngoài làm việc có bắt buộc phải ký quỹ hay không? Mức ký quỹ hiện nay của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là bao nhiêu? - Câu hỏi của chị Trân (TPHCM)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải bố trí thời giờ làm việc cho người chưa đủ 15 tuổi vừa làm việc vừa học tập như thế nào cho hợp lý? Câu hỏi từ chị T.T.H (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động có đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động không? Người sử dụng lao động phải thực hiện thống kê, báo cáo tai nạn lao động bao lâu một lần? Câu hỏi của anh Tuấn (Phú Thọ)
Theo quy định hiện hành có quy định về mẫu thư mời phỏng vấn lần 2 qua email mới nhất có dạng ra sao? Người lao động phải cung cấp thông tin gì khi ký hợp đồng lao động?
hiện theo quy định của Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc
lao động;
b) Trường hợp lao động nữ có nhu cầu nghỉ linh hoạt hơn so với quy định tại điểm a khoản này thì người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để được bố trí nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ;
...
Theo đó, lao động nữ được phép thỏa thuận với người sử dụng lao động để được bố trí lịch
xem xét kỹ lưỡng và cân nhắc tất cả các khía cạnh, bao gồm tài chính, sự nghiệp, và sức khỏe tinh thần. Nếu có thể, hãy thảo luận với người thân, bạn bè, hoặc chuyên gia nghề nghiệp để có cái nhìn khách quan và lựa chọn phù hợp nhất cho tình huống của bạn.
Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo
Người lao động nghỉ việc theo cảm xúc dẫn đến
Nhân viên đại lý thuế bị chấm dứt hành nghề trong trường hợp nào?
18:15 | 11/06/2024
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
