hiện hành cũng không còn quy định về lễ Giáng sinh là ngày nghỉ chính thức mà người lao động được nghỉ trong năm.
Như vậy, có thể thấy lễ Giáng sinh đã được nằm trong quy định pháp luật từ lâu và cũng thấy được sự quan tâm của nhà nước về ngày nghỉ, lễ của người lao động qua từng thời kỳ và nó được điều chỉnh để phù hợp hơn với sự phát triển của tình
Trả lương qua tài khoản cá nhân cho người lao động được không?
Tại khoản 2 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động
dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.
9. Người lao động đơn phương chấm
Văn phòng công chứng Gò Vấp thực hiện công chứng các nội dung gì? Để được bổ nhiệm công chứng viên tại văn phòng công chứng Gò Vấp cần đáp ứng những điều kiện gì?
Cho tôi hỏi hai bên không ký lại hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ do ký sai thẩm quyền thì giải quyết thế nào? Ai có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ? Câu hỏi từ anh P.M.K (Long An).
Cho tôi hỏi kiểm lâm viên phải thực hiện những nhiệm vụ gì trong quá trình công tác? Có yêu cầu trình độ tin học đối với kiểm lâm viên không? Câu hỏi của chị H.M (Long An)
Cho tôi hỏi thẩm quyền quyết định luân chuyển công chức lãnh đạo thuộc về ai? Việc bố trí công chức lãnh đạo sau luân chuyển được thực hiện thế nào? Câu hỏi của anh M.T (Hải Phòng).
khác theo quy định của pháp luật.
Theo đó, khi xây dựng quy chế trả lương thì phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Xây dựng quy chế trả lương có cần tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? (Hình từ Internet)
Hình thức trả lương có phải quy định trong hợp đồng lao động không?
Căn cứ
Tôi muốn hỏi các hành vi nào bị nghiêm cấm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm toán? ai không được tham gia bố trí Đoàn kiểm toán? Câu hỏi của chị Oanh (Lạng Sơn).
lao động công bố tại thời điểm trả lương.
Công ty có được trả lương một nửa bằng tiền mặt một nửa chuyển khoản cho người lao động hay không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về hình thức trả lương như sau:
Hình thức trả lương
1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời