Lịch nghỉ phép năm của người lao động do ai quyết định? Người lao động được trả tiền cho những ngày phép năm chưa nghỉ hết trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị U.L (Thanh Hóa).
Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam quyết nghị trong nhiệm kỳ 2023-2028, chỉ tiêu phấn đấu hàng năm có ít nhất bao nhiêu phần trăm (%) công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ?
Cho tôi hỏi tôi có nghe thông tin sẽ không tăng lương hưu lên ít nhất 15% khi cải cách tiền lương, vậy thì sẽ thay thế mức tăng lương hưu như thế nào? Câu hỏi của chị K.M (Đồng Nai)
Hợp đồng lao động phải thể hiện thông tin về tiền lương và phụ cấp của người lao động thế nào? Việc giao kết hợp đồng lao động mà không có nội dung về tiền lương và phụ cấp thì có bị phạt? Câu hỏi của chị H.N (Yên Bái).
nhất trí với quyết định của người sử dụng lao động thì người lao động, ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo trình tự, thủ tục do pháp luật quy định.
...
Theo đó thì trường hợp doanh nghiệp muốn xử lý kỷ luật sa thải đối với chủ tịch công đoàn thì phải thỏa thuận bằng văn bản
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động? Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có thể kéo dài thời hạn thanh toán các khoản tiền có liên quan không? Câu hỏi của chị Phương (Lâm Đồng).
Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam quyết nghị: Nhiệm kỳ 2023-2028, chỉ tiêu phấn đấu hàng năm bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất bao nhiêu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp?
Cho tôi hỏi Phó Cục trưởng Cục Quản lý đăng ký kinh doanh được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh B.L.P (Phú Yên)
vào ngày Tết Hàn thực khi đáp ứng đủ điều kiện sau:
- Doanh nghiệp đã ban hành quy chế thưởng hợp pháp, đã công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc;
- Người lao động đã đáp ứng đủ các điều kiện thưởng Tết trong quy chế thưởng đã được công bố đó.
Và mức thưởng cho người lao động sẽ do doanh nghiệp quyết định căn cứ vào kết quả sản xuất
Cho tôi hỏi nội dung thử việc giữa người lao động và công ty có cần phải lập thành hợp đồng thử việc? Người lao động nghỉ ngang khi đang thử việc thì có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không? Câu hỏi của chị Hồng (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi có được xem xét tiếp nhận vào làm viên chức đối với người có tài năng phù hợp với vị trí việc làm trong các lĩnh vực Văn hóa? Câu hỏi từ anh Tiền (Hưng Yên).
Có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc khi giao kết hợp đồng lao động hay không? Điều kiện làm việc có được đưa vào nội dung đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị H.L (Yên Bái).
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước 45 ngày? Câu hỏi của anh N.D.T (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước 30 ngày? Câu hỏi của anh H.T.M (Vĩnh Phúc).