Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Xử lý kỷ luật nhưng không tiến hành họp xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? 11:50 | 09/04/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động xử lý kỷ luật nhưng không tiến hành họp xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị An (Vĩnh Phúc).

Kỷ luật lao động

Sa thải người lao động trái pháp luật có thể bị xử lý hình sự hay không? Các trường hợp được phép sa thải người lao động? 22:57 | 22/03/2023

Sa thải người lao động trái pháp luật có thể bị xử lý hình sự hay không? Tôi muốn hỏi các trường hợp công ty được sa thải người lao động, nếu công ty sa thải người lao động vô cớ thì có thể bị xử lý hình sự không? - Câu hỏi của anh Huy (Long An)

Sa thải lao động

Người sử dụng lao động chậm trễ trả tiền trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau 05 ngày thì bị phạt thế nào? 11:50 | 29/04/2023

Người sử dụng lao động chậm trễ trả tiền trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động sau 5 ngày thì có bị phạt? Câu hỏi của chị Trinh (Long An).

Trợ cấp dưỡng sức

Thử việc trong bao lâu? Kéo dài thời gian thử việc thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? 10:14 | 18/03/2023

Thời hạn thử việc hiện nay bao lâu? Kéo dài thời gian thử việc thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện có thẩm quyền xử phạt người sử dụng lao động kéo dài thời gian thử việc không? - Câu hỏi của anh Huy

Thử việc

Không cử thành phần đại diện bên người sử dụng lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc thì có bị xử phạt? 21:40 | 19/04/2023

Người sử dụng lao động khi có hành vi không cử thành phần đại diện tham gia đối thoại tại nơi làm việc để đối thoại với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phước (Biên Hòa).

Đối thoại tại nơi làm việc

Không tổ chức huấn luyện cho lực lượng sơ cứu cấp cứu tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị phạt ra sao? 11:15 | 13/04/2023

Người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu cấp cứu có phải tham gia huấn luyện hay không? Người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện cho lực lương sơ cứu có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Khoa (Long An).

Lực lượng sơ cứu cấp cứu

Người sử dụng lao động trả lương qua tài khoản ngân hàng có phải thanh toán chi phí dịch vụ ngân hàng khi trả lương hay không? 14:25 | 08/04/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động trả lương qua tài khoản ngân hàng có cần thanh toán chi phí dịch vụ ngân hàng khi trả lương hay không? Câu hỏi của Chị Trân (Đồng Tháp).

Trả lương

Người sử dụng lao động là chủ doanh nghiệp khấu trừ lương nhưng không nêu rõ lý do với công nhân thì bị xử phạt như thế nào? 10:29 | 30/03/2023

Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động là chủ doanh nghiệp khấu trừ lương nhưng không báo với công nhân thì có vi phạm pháp luật không? Mức xử phạt với chủ doanh nghiệp là bao nhiêu? - Câu hỏi chị Mỹ (TpHCM)

Khấu trừ tiền lương

Người sử dụng lao động làm giả giấy tờ để lừa tiền Bảo hiểm xã hội thì bị xử phạt thế nào? 14:16 | 23/03/2023

tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Mọi chế độ về bảo hiểm xã hội đều sẽ được Nhà nước tổ chức và thực hiện theo đúng các quy định pháp luật về Bảo hiểm xã hội nhằm đảm đảm đời sống cho các đối tượng tham gia. Người sử dụng lao động làm giả giấy tờ để lừa tiền Bảo hiểm xã hội thì bị xử phạt thế nào? (Hình từ Internet

Bảo hiểm xã hội

Người sử dụng lao động có được khấu trừ tiền lương khi nhân viên đánh bài tại nơi làm việc không? 23:11 | 19/03/2023

Tôi là công nhân làm đóng gói tại công ty sản xuất bia ở Vũng Tàu. Trong giờ nghỉ trưa, công nhân bọn tôi có rủ nhau chơi đánh vài ván bài mua vui tuy nhiên bị bảo vệ phát hiện và báo lại cho quản lý. Chúng tôi được phía bên công ty bảo là sẽ khấu trừ tiền lương 1 triệu mỗi người vì hành vi đánh bài tại nơi làm việc. Vậy cho tôi hỏi, việc công ty

Khấu trừ tiền lương

Thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có phải là nghĩa vụ của người sử dụng lao động không? 15:26 | 16/03/2023

Tôi là chủ của một doanh nghiệp lớn, cho hỏi tôi có nghĩa vụ phải thành lập công đoàn không? Trong trường hợp doanh nghiệp tôi không thành lập công đoàn cơ sở thì chúng tôi có bắt buộc phải đóng kinh phí công đoàn không? Câu hỏi của anh Quốc (Phú Yên)

Công đoàn

Không bố trí địa điểm để tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? 14:17 | 20/04/2023

Cho tôi hỏi không bố trí địa điểm để tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Phương Anh (TPHCM).

Đối thoại tại nơi làm việc

Xử phạt người sử dụng lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc tại nơi làm việc bị cấm? 06:40 | 18/04/2023

Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm việc tại những nơi nào? Khi có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc tại nơi làm việc bị cấm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Quang (Hải Phòng).

Sử dụng lao động chưa thành niên

Người sử dụng lao động có bắt buộc tạm ứng tiền lương cho nhân viên hay không? Không thực hiện có bị phạt không? 15:30 | 21/03/2023

Tôi hiện đang là nhân viên kinh doanh tại Công ty. Vì cuộc sống khó khăn nên tôi muốn tạm ứng tiền lương. Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc tạm ứng lương cho nhân viên hay không? Câu hỏi từ anh Hoàng (Ninh Thuận).

Tạm ứng tiền lương

Trả tiền thay cho bồi dưỡng bằng hiện vật thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? 17:10 | 13/04/2023

Có được trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm không? Trường hợp không được nhưng vẫn trả bằng tiền thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khôi (Biên Hòa).

Bồi dưỡng bằng hiện vật

Không bố trí đủ lực lượng sơ cứu cấp cứu tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao? 18:10 | 13/04/2023

Khi người sử dụng lao động có hành vi không bố trí đủ lực lượng sơ cứu cấp cứu tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Hà Giang).

Lực lượng sơ cứu cấp cứu

Khi thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động cần đảm bảo những nguyên tắc nào? 10:20 | 12/04/2023

Người nào có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc? Người ban hành quy chế dân chủ cần đảm bảo những nguyên tắc nào khi ban hành? Câu hỏi của anh Khóa (Long An).

Quy chế dân chủ ở cơ sở

Có được sử dụng lao động khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ không? 10:16 | 25/04/2023

Khi sử dụng lao động là người khuyết tật đặc biệt nặng thì người sử dụng lao động có được phép yêu cầu người lao động khuyết tật đó làm thêm giờ không? Câu hỏi của anh Tiến (TP. HCM).

Sử dụng lao động khuyết tật

Hợp đồng lao động không có nội dung quy định về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? 15:46 | 13/04/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động không có nội dung quy định về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Bích (Long An).

Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động không có nội dung quy định về bảo hiểm xã hội cho người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? 15:34 | 12/04/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động không có nội dung quy định về bảo hiểm xã hội cho người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Thắc mắc từ anh Tài (Phú Yên).

Nội dung hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Người sử dụng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn