Tìm kiếm : Người hành nghề

Lao động tiền lương Mẫu quyết định sa thải nhân viên mới nhất hiện nay? 15:40 | 22/11/2023
cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc
Lao động tiền lương Không thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động thì có được thuê lại lao động không? 00:25 | 18/08/2023
trường hợp sau đây: a) Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định; b) Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân; c) Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao. 3. Bên thuê lại lao
Lao động tiền lương Công ty được phép tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ thì thông báo đến cơ quan nào? 23:54 | 05/07/2024
từ ngày thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm. 3. Văn bản thông báo theo Mẫu số 02/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định này. 4. Trường hợp người sử dụng lao động đặt trụ sở chính hoặc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm trên địa bàn khu công nghệ cao thì phải thông báo cho Ban quản lý khu công
Lao động tiền lương Doanh nghiệp dịch vụ việc làm có được thu phí hay không? 18:30 | 04/08/2023
cấp thông tin thị trường lao động. 4. Phân tích và dự báo thị trường lao động. 5. Đào tạo kỹ năng, dạy nghề theo quy định của pháp luật. 6. Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm. Theo đó, hoạt động của doanh nghiệp dịch vụ việc làm bao gồm: - Tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động. - Cung ứng và tuyển lao
Lao động tiền lương Hợp đồng lao động bằng lời nói áp dụng trong trường hợp nào? 17:10 | 28/09/2023
đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi: giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người lao động làm công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên; giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người được ủy quyền giao kết hợp đồng cho nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên làm công việc theo mùa vụ, công việc nhất
Lao động tiền lương Bên nào có quyền quyết định thành phần tham gia thương lượng tập thể? 16:15 | 01/01/2024
thương lượng tập thể, trừ thông tin về bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ của người sử dụng lao động. 4. Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền tổ chức thảo luận, lấy ý kiến người lao động về nội dung, cách thức tiến hành và kết quả của quá trình thương lượng tập thể. Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở quyết định về thời gian, địa
Lao động tiền lương Chức danh An toàn vệ sinh viên do ai bầu ra? 13:30 | 27/04/2024
Chức danh An toàn vệ sinh viên do ai bầu ra? Tại khoản 2 Điều 74 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 có quy định như sau: An toàn, vệ sinh viên ... 2. An toàn, vệ sinh viên là người lao động trực tiếp, am hiểu chuyên môn và kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động; tự nguyện và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn, vệ sinh lao
Lao động tiền lương Thời điểm gửi báo cáo y tế lao động đầu năm của cơ sở lao động là khi nào? 11:35 | 05/01/2024
nay, Báo cáo y tế lao động của cơ sở lao động được thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục 8 ban hành kèm theo Thông tư 19/2016/TT-BYT như sau: Tải mẫu báo cáo y tế lao động của cơ sở lao động: Tại đây Người sử dụng lao động có trách nhiệm thế nào đối với công tác y tế lao động tại cơ sở lao động? Tại Điều 14 Thông tư 19/2016/TT-BYT có quy định
Lao động tiền lương Thời gian chuẩn bị tổ chức thương lượng tập thể tối đa trong bao nhiêu ngày? 06:40 | 29/05/2023
, trừ thông tin về bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ của người sử dụng lao động. ... Như vậy, theo quy định trên thì trong vòng 7 ngày kể từ khi nhận được yêu cầu và nội dung thương lượng thì các bên bắt đầu tiến hành thỏa thuận về địa điểm và thời gian thương lượng tập thể. Ngoài ra, thời gian bắt đầu tiến hành thương lượng tập thể không được
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 mới nhất?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào