Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Có được cắt giảm nhân sự đối với lao động nữ mang thai hay không? 10:20 | 21/12/2023

Có bắt buộc công ty phải thông báo khi cắt giảm nhân sự hay không? Có được cắt giảm nhân sự đối với lao động nữ mang thai hay không? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng)

Cắt giảm nhân sự

Nghỉ việc khi chưa hết thời gian báo trước có phải bồi thường hay không? 20:45 | 25/02/2024

Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao lâu? Nghỉ việc khi chưa hết thời gian báo trước có phải bồi thường hay không?

Chấm dứt hợp đồng lao động

Doanh nghiệp và người lao động phải đóng góp bao nhiêu vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước hiện nay? 18:55 | 23/06/2023

Cho tôi hỏi khi thành lập Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước thì doanh nghiệp dịch vụ việc làm và người lao động phải đóng góp bao nhiêu vào Quỹ này? Câu hỏi của anh Hoàng (Kiên Giang).

Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có visa lao động không? Có được phép chuyển visa du lịch sang visa lao động hay không? 08:42 | 21/03/2023

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có visa lao động hay không? Khi người nước ngoài vào Việt Nam du lịch nhưng được mời làm việc thì có được ở lại làm việc không? - Câu hỏi của anh Đạt (Long An)

Visa lao động

Người lao động có được đề xuất thay đổi điều kiện làm việc trong hội nghị người lao động hay không? 18:30 | 29/05/2023

Tôi đang muốn đề xuất về việc thay đổi điều kiện làm việc với công ty thì trong cuộc hội nghị người lao động tôi có quyền đề xuất không? Câu hỏi của anh Châu (Hải Phòng).

Hội nghị người lao động

Nghỉ việc riêng có hưởng lương có được tính vào thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? 21:40 | 19/04/2024

Cho tôi hỏi nghỉ việc riêng có hưởng lương có được tính vào thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của chị X.C (Hà Giang)

Nghỉ việc riêng

Trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc quản lý nồng độ bụi nơi làm việc theo QCVN 02:2019/BYT quy định như thế nào? 14:25 | 06/11/2023

Cho tôi hỏi trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc quản lý nồng độ bụi nơi làm việc theo QCVN 02:2019/BYT quy định như thế nào? Câu hỏi của anh S.D (Lạng Sơn)

Bụi tại nơi làm việc

Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì bị xử phạt ra sao? 08:30 | 11/04/2023

Có được giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên không? Trong trường hợp không ký hợp đồng lao động với công việc từ đủ 01 tháng trở lên thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Đồng Tháp).

Giao kết hợp đồng lao động

Thời gian thử việc được ấn định theo thỏa thuận giữa công ty và người lao động đúng không? 17:15 | 12/07/2024

Giao kết hợp đồng thử việc bằng những hình thức nào? Thời gian thử việc được ấn định theo thỏa thuận giữa công ty và người lao động đúng không?

Thời gian thử việc

Thời gian thử việc được xác định căn cứ vào đâu? 10:30 | 01/11/2023

Có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc hay không? Thời gian thử việc được xác định căn cứ vào đâu? Câu hỏi của chị T.G (Hà Nội)

Thời gian thử việc

Có được thử việc với người được thuê làm quản lý doanh nghiệp hay không? 12:30 | 26/12/2023

Người quản lý doanh nghiệp là ai? Có được thử việc với người được thuê làm quản lý doanh nghiệp hay không? Có được kéo dài thời gian thử việc nếu thử việc chưa đạt yêu cầu không? Câu hỏi của chị H.L (Nghệ An).

Thời gian thử việc

Doanh nghiệp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong trường hợp nào? 16:30 | 26/01/2024

Doanh nghiệp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong trường hợp nào? Mẫu thông báo làm thêm giờ mới nhất được quy định như thế nào?

Làm thêm giờ

Một số lưu ý khi sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc? 14:40 | 29/12/2023

Cho tôi hỏi cần lưu ý gì khi sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc? Câu hỏi từ chịu Y.M (Nghệ An).

Lao động chưa thành niên

Mẫu bản mô tả công việc nhân viên phòng tổ chức hành chính ra sao? 17:00 | 26/07/2024

Doanh nghiệp cần mô tả trung thực cho người lao động các thông tin gì? Mẫu bản mô tả công việc nhân viên phòng tổ chức hành chính ra sao?

Bản mô tả công việc

Phụ lục hợp đồng lao động thuộc hợp đồng lao động hay một văn bản riêng có giá trị pháp lý khác? 11:00 | 25/07/2024

Theo quy định hiện hành thì Phụ lục hợp đồng lao động thuộc hợp đồng lao động hay một văn bản riêng?

Phụ lục hợp đồng lao động

Chuyên viên Quản lý phát triển đô thị thực hiện những công việc cụ thể nào khi đảm nhận vị trí việc làm này? 14:50 | 10/11/2023

Cho tôi hỏi đối với người là Chuyên viên Quản lý phát triển đô thị thực hiện những công việc cụ thể nào khi đảm nhận vị trí việc làm này? Câu hỏi của anh T.N (Đồng Tháp).

Công chức nghiệp vụ chuyên ngành xây dựng

Người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi xây dựng định mức lao động không? 20:10 | 11/08/2023

Cho tôi hỏi khi thực hiện việc xây dựng định mức lao động thì người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của chị P.L.L (Hải Phòng).

Định mức lao động

Thời hạn thử việc của người quản lý doanh nghiệp là bao lâu? 09:30 | 18/05/2023

Cho tôi hỏi thời hạn thử việc của người quản lý doanh nghiệp là bao lâu? Kết thúc thời gian thử việc công ty có phải ký hợp đồng lao động với người lao động hay không? Câu hỏi của anh Tài (Đồng Tháp).

Thời gian thử việc

Tỷ lệ thiếu việc làm Việt Nam hiện nay là bao nhiêu? 10:45 | 18/09/2023

Cho tôi hỏi tỷ lệ thiếu việc làm Việt Nam hiện nay là bao nhiêu? Tiền lương làm thêm giờ là bao nhiêu ạ? Câu hỏi của chị T.Q (Hà Tĩnh).

Tỷ lệ thiếu việc làm

Đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp mà kiếm được việc làm thì có trái luật? 03:30 | 14/09/2023

Cho tôi hỏi đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp mà kiếm được việc làm thì có trái luật? Câu hỏi của anh V.A (Sóc Trăng).

Trợ cấp thất nghiệp

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Hợp đồng làm việc

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn