Thay đổi giờ hoạt động Phố đi bộ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 tại Hà Nội? NLĐ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 bao nhiêu ngày?

Nội dung chính

• Thay đổi giờ hoạt động Phố đi bộ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 tại Hà Nội như thế nào?
• Người lao động được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 bao nhiêu ngày?
• Người lao động được hưởng lương như thế nào khi đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025?
• Người lao động có được ứng lương trước khi nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 không?

Thay đổi giờ hoạt động Phố đi bộ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 tại Hà Nội như thế nào?

UBND quận Hoàn Kiếm vừa ban hành Thông báo 75/TB-UBND về việc tổ chức hoạt động các KGĐB trên địa bàn quận Hoàn Kiếm dịp các ngày nghỉ lễ lớn trong tháng 4,5 năm 2025.

Xem chi tiết Thông báo 75/TB-UBND: Tại đây

Trong dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025, UBND quận Hoàn Kiếm (Hà Nội) có sự điều chỉnh về thời gian hoạt động của Phố đi bộ Hồ Gươm và Khu vực phố cổ.

Cụ thể thay đổi giờ hoạt động Phố đi bộ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 tại Hà Nội như sau:

Tuần 1 tháng 4/2025: Dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (Mùng 10/3 âm lịch)

- Khu vực hồ Hoàn Kiếm và phụ cận: Từ 19h00 ngày 04/04/2025 (Thứ Sáu) đến 24h00 ngày 07/04/2025 (Thứ Hai).

- Các tuyến phố đi bộ khu vực phố cổ: Từ 19h00 đến 24h00 các ngày 04, 05, 06, 07/04/2025 (Thứ Sáu, Thứ Bảy, Chủ nhật và Thứ Hai).

Thay đổi giờ hoạt động Phố đi bộ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 tại Hà Nội? NLĐ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 bao nhiêu ngày?

Người lao động được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 bao nhiêu ngày?

Tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch), lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 như sau:

- Cán bộ công chức viên chức, người lao động được nghỉ liên tục 3 ngày, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần (đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần). Cụ thể sẽ nghỉ 3 ngày từ thứ bảy, ngày 5/4 Dương lịch đến thứ hai, ngày 7/4 Dương lịch.

- Người lao động được nghỉ liên tục 2 ngày, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 1 ngày nghỉ cuối tuần (đối với doanh nghiệp vẫn làm việc vào thứ bảy và sẽ thực hiện lịch nghỉ cố định là chủ nhật hằng tuần). Cụ thể nghỉ 2 ngày Chủ nhật, ngày 6/4 và thứ hai, ngày 7/4 Dương lịch.

- Không thuộc trường hợp nghỉ hằng tuần liền kề, người lao động được nghỉ 01 ngày thứ hai, ngày 7/4 Dương lịch.

Bên cạnh đó, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định này còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Người lao động được hưởng lương như thế nào khi đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025?

Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này

Căn cứ quy định trên, nếu tính cả lương khi nghỉ, người lao động đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 sẽ được trả lương như sau:

- Đi làm vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường.

Người lao động có được ứng lương trước khi nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 không?

Tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Như vậy, người lao động sẽ được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 nếu có thỏa thuận với NSDLĐ và khoản tiền tạm ứng này sẽ không bị tính lãi.