Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày? NLĐ nào được nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày?

Nội dung chính

• Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày ở đâu?
• Người lao động nào được nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày?
• Tiền lương của người lao động khi làm việc vào ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 là bao nhiêu?

Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày ở đâu?

Thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 3 ngày là một văn bản do doanh nghiệp, tổ chức hoặc cơ quan nhà nước ban hành nhằm thông báo đến nhân viên, cán bộ, công nhân viên chức hoặc đối tác khách hàng về lịch nghỉ lễ nhân dịp Giỗ Tổ Hùng Vương.

Mục đích của thông báo này là đảm bảo sự thống nhất trong kế hoạch làm việc, giúp nhân viên chủ động sắp xếp công việc và nghỉ ngơi hợp lý theo quy định của pháp luật, đồng thời giúp các đối tác khách hàng nắm bắt được lịch làm việc chính xác của công ty để liên hệ khi cần thiết.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không quy định cụ thể về Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày, tuy nhiên người sử dụng lao động có thể tham khảo mẫu dưới đây:

1. Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày dành cho nhân viên

Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày dành cho nhân viên công ty: Tại đây

2. Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày dành cho khách hàng/đối tác

Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày dành cho khách hàng/đối tác công ty: Tại đây

XEM THÊM

>>> Sáp nhập xã: Người hoạt động không chuyên trách tại các xã bị sáp nhập có bị hạn chế về chế độ hỗ trợ tài chính so với CBCC chuyên trách không?

Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày? NLĐ nào được nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày?

Người lao động nào được nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Và tại Điều 1 Quyết định 188/1999/QĐ-TTg quy định như sau:

Nay quy định chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, nghỉ ngày thứ bẩy và chủ nhật hàng tuần đối với cán bộ, công chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi chung là đơn vị).

Theo quy định trên, người lao động sẽ được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương 01 ngày vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương ( Mùng ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày sẽ áp dụng đối với:

- Người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

- Người lao động có ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7 và chủ nhật.

* Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hàng tuần trùng vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo (khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)

Tiền lương của người lao động khi làm việc vào ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 là bao nhiêu?

Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo quy định trên, người lao động đi làm dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.