Tại sao lấy ngày 21 4 là ngày sách Việt Nam? Người lao động đi làm vào ngày 21 4 có được thưởng không?

Nội dung chính

• Tại sao lấy ngày 21 4 là ngày sách Việt Nam?
• Người lao động đi làm vào ngày 21 4 có được thưởng không?
• Người lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Tại sao lấy ngày 21 4 là ngày sách Việt Nam?

(1) Tại sao lấy ngày 21 4 là ngày sách Việt Nam?

Việc chọn ngày 21 4 bắt nguồn từ một sự kiện lịch sử quan trọng gắn liền với sách và tri thức: ngày 21/4/1947 là ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ký sắc lệnh số 142/SL cho phép thành lập “Nhà xuất bản Sự Thật” – cơ quan xuất bản chính trị đầu tiên của nước ta, tiền thân của Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia Sự thật ngày nay.

Đây được xem là một cột mốc đặc biệt đánh dấu sự hình thành và phát triển của hoạt động xuất bản tại Việt Nam, đồng thời thể hiện tư tưởng của Bác Hồ trong việc coi trọng tri thức, sách vở và việc học tập suốt đời.

Ngoài ra, lựa chọn ngày Sách Việt Nam 21 4 còn mang tính biểu tượng bởi nó nằm trong khoảng thời gian học sinh, sinh viên đang trong năm học – là thời điểm thuận lợi để đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, cổ vũ cho việc đọc sách trong nhà trường và toàn xã hội.

Hiện nay, Thủ tướng Chính phủ đã chính thức ký Quyết định 1862/QĐ-TTg 2021, lấy ngày 21 4 hằng năm là Ngày Sách Việt Nam, nhằm mở rộng phạm vi ý nghĩa, không chỉ dừng lại ở sách mà còn bao gồm cả văn hóa đọc, thói quen đọc và truyền bá tri thức.

(2) Ngày Sách và Văn hóa đọc hiện nay mang trong mình 4 mục đích lớn:

Khuyến khích và phát triển phong trào đọc sách trong cộng đồng.

Tôn vinh những người làm sách, xuất bản, phát hành, thư viện, độc giả.

Khẳng định vai trò, vị trí và tầm quan trọng của sách trong đời sống xã hội.

Góp phần xây dựng nền tảng văn hóa và tri thức vững chắc cho sự phát triển đất nước.

(3) Những hoạt động nổi bật trong Ngày Sách và Văn hóa đọc

Vào mỗi dịp ngày Sách Việt Nam 21 4, hàng loạt hoạt động sôi nổi được tổ chức trên cả nước, đặc biệt là tại các trường học, thư viện, nhà xuất bản, trung tâm văn hóa:

Ngày hội đọc sách, tọa đàm về sách và tri thức.

Giao lưu với tác giả, nhà văn, nhà nghiên cứu.

Triển lãm sách, giới thiệu các bộ sưu tập quý.

Cuộc thi kể chuyện, vẽ tranh, thiết kế bìa sách theo chủ đề văn hóa đọc.

Chương trình giảm giá, tặng sách miễn phí từ các nhà sách, đơn vị phát hành.

Tất cả đều nhằm lan tỏa tình yêu sách, nuôi dưỡng thói quen đọc sách trong cộng đồng – đặc biệt là thế hệ trẻ.

Thông tin trên mang tính chất tham khảo.

Tại sao lấy ngày 21 4 là ngày sách Việt Nam? Người lao động đi làm vào ngày 21 4 có được thưởng không? (Hình từ Internet)

Người lao động đi làm vào ngày 21 4 có được thưởng không?

Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc thưởng vào ngày 21 4 không mang tính bắt buộc mà sẽ do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả, tình hình sản xuất, kinh doanh của mình và thực hiện theo Quy chế thưởng do công ty công bố.

Tùy theo quy chế công ty có quy định hay không mà người lao động sẽ được thưởng vào ngày 21 4 hoặc không.

Quy chế thưởng do công ty quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Người lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động như sau:

- Người lao động có các quyền sau đây:

+ Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

+ Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

+ Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

+ Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

+ Đình công;

+ Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

- Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

+ Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

+ Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

+ Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.