Nghị quyết 40: Lao động nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi được hỗ trợ 3 triệu đồng, cụ thể ra sao?

Nội dung chính

• Nghị quyết 40: Lao động nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi được hỗ trợ 3 triệu đồng cụ thể ra sao?
• Lao động nữ sinh con phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho cơ quan BHXH từ 1/7/2025 trong trường hợp nào?
• Lao động nữ được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp khi sinh con?

Nghị quyết 40: Lao động nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi được hỗ trợ 3 triệu đồng cụ thể ra sao?

Căn cứ theo Điều 2 Nghị quyết 40/2024/NQ-HĐND có quy định về nội dung khuyến khích, khen thưởng, hỗ trợ giải quyết tình trạng mức sinh thấp tại TP. HCM.

Trong đó có đề cập đến việc hỗ trợ phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi, cụ thể như sau:

Nội dung khuyến khích, khen thưởng, hỗ trợ giải quyết tình trạng mức sinh thấp

1. Tập thể

a) Xã 03 năm liên tục đạt và vượt tỷ lệ 60% cặp vợ chồng trong độ tuổi sinh đẻ sinh đủ 02 (hai) con được đề xuất Ủy ban nhân dân cấp huyện tặng Giấy khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, kèm theo hỗ trợ bằng tiền là 30.000.000 đồng (ba mươi triệu đồng);

b) Xã 05 năm liên tục đạt và vượt tỷ lệ 60% cặp vợ chồng trong độ tuổi sinh đẻ sinh đủ 02 (hai) con được đề xuất Ủy ban nhân dân Thành phố tặng Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố, kèm theo hỗ trợ bằng tiền là 60.000.000 đồng (sáu mươi triệu đồng).

2. Cá nhân

Phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi được hỗ trợ một lần bằng tiền là 3.000.000 đồng (ba triệu đồng).

Theo đó, Nghị quyết 40 của Thành phố Hồ Chí Minh quy định về trường hợp lao động nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ một lần bằng tiền là 3.000.000 đồng (ba triệu đồng).

Bên cạnh đó, Tại Mục 1 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 588/QĐ-TTg năm 2020 có quy định về vùng mức sinh thấp sau đây:

1. Vùng mức sinh thấp gồm 21 tỉnh, thành phố: Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Tháp, Hậu Giang, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Khánh Hòa, Long An, Bạc Liêu, Tây Ninh, Sóc Trăng, Cà Mau, Đồng Nai, Bình Thuận, Tiền Giang, Cần Thơ, Vĩnh Long, An Giang, Bến Tre, Đà Nẵng, Quảng Ngãi và Kiên Giang.

2. Vùng mức sinh cao gồm 33 tỉnh, thành phố: Hà Tĩnh, Lai Châu, Quảng Trị, Yên Bái, Điện Biên, Nghệ An, Tuyên Quang, Ninh Bình, Sơn La, Bắc Ninh, Nam Định, Hà Giang, Bắc Giang, Thanh Hóa, Phú Thọ, Kon Tum, Hòa Bình, Đắk Nông, Cao Bằng, Quảng Bình, Lào Cai, Vĩnh Phúc, Gia Lai, Thái Nguyên, Hưng Yên, Đắk Lắk, Bắc Kạn, Lạng Sơn, Thái Bình, Thừa Thiên Huế, Quảng Nam, Hà Nam và Hải Dương.

3. Vùng mức sinh thay thế gồm 9 tỉnh, thành phố: Ninh Thuận, Quảng Ninh, Bình Định, Lâm Đồng, Phú Yên, Trà Vinh, Hải Phòng, Hà Nội và Bình Phước.

Theo đó, vùng mức sinh thấp gồm 21 tỉnh, thành phố bao gồm: Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Tháp, Hậu Giang, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Khánh Hòa, Long An, Bạc Liêu, Tây Ninh, Sóc Trăng, Cà Mau, Đồng Nai, Bình Thuận, Tiền Giang, Cần Thơ, Vĩnh Long, An Giang, Bến Tre, Đà Nẵng, Quảng Ngãi và Kiên Giang.

Nghị quyết 40: Lao động nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi được hỗ trợ 3 triệu đồng, cụ thể ra sao?

Lao động nữ sinh con phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho cơ quan BHXH từ 1/7/2025 trong trường hợp nào?

Căn cứ theo Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

1. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại Điều 61 của Luật này cho người sử dụng lao động. Thời hạn nộp hồ sơ chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kèm theo hồ sơ quy định tại Điều 61 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

2. Người lao động nộp hồ sơ quy định tại Điều 61 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong trường hợp thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hoặc không còn người sử dụng lao động.

3. Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Theo đó, từ 1/7/2025 lao động nữ sinh con phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho cơ quan BHXH trong trường hợp thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc không còn người sử dụng lao động.

Lao động nữ được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp khi sinh con?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về trợ cấp thai sản như sau:

Trợ cấp thai sản

1. Trợ cấp thai sản một tháng của người lao động quy định tại các điều 51, 52, 53, 54, 55, 56 và 57 của Luật này bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ 06 tháng thì trợ cấp thai sản của người lao động quy định tại Điều 51, Điều 52, các khoản 2, 5, 6 và 7 Điều 53, các khoản 1, 2 và 4 Điều 54, khoản 2 Điều 55 và Điều 57 của Luật này là mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của các tháng đã đóng.

2. Trợ cấp thai sản một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 51 và khoản 2 Điều 53 của Luật này được tính bằng trợ cấp thai sản một tháng chia cho 24 ngày.

3. Trợ cấp thai sản khi sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được tính theo mức trợ cấp thai sản quy định tại khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 52 và Điều 57 của Luật này thì mức trợ cấp mỗi ngày được tính bằng mức trợ cấp thai sản một tháng chia cho 30 ngày.

4. Trợ cấp thai sản của lao động nữ mang thai hộ, lao động nữ nhờ mang thai hộ được thực hiện theo quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này và được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Điều này trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ, lao động nữ nhờ mang thai hộ.

5. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định việc tính, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp hưởng chế độ thai sản.

Theo đó, lao động nữ được nhận tiền trợ cấp khi sinh con theo công thức sau:

Trợ cấp thai sản = 100% x Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

**Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ 06 tháng thì trợ cấp thai sản là mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của các tháng đã đóng.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.