Mức thưởng định kỳ hằng năm cao nhất cho cán bộ công chức thuộc danh sách trả lương của Bộ Nội vụ là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Mức thưởng định kỳ hằng năm cao nhất cho cán bộ công chức thuộc danh sách trả lương của Bộ Nội vụ là bao nhiêu?
• Hồ sơ đề nghị xét thưởng định kỳ hằng năm phải đảm bảo điều gì theo nguyên tắc xét thưởng?
• Tiêu chí xét thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Nội vụ là gì?

Mức thưởng định kỳ hằng năm cao nhất cho cán bộ công chức thuộc danh sách trả lương của Bộ Nội vụ là bao nhiêu?

Căn cứ theo điểm c khoản 2 Điều 8 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 có quy định như sau:

Tiêu chí xét thưởng và mức tiền thưởng định kỳ hằng năm

...

2. Mức tiền thưởng

...

c) Mức tiền thưởng

- Mức 1 (cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 3,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

- Mức 2 (cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 2,4 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

- Mức 3 (cá nhân hoàn thành nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 1,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.

Theo đó, mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Nội vụ thưởng cho cán bộ công chức bao gồm:

- Mức 1 (cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 3,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

- Mức 2 (cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 2,4 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

- Mức 3 (cá nhân hoàn thành nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 1,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.

Như vậy, mức thưởng định kỳ hằng năm cao nhất cho cán bộ công chức thuộc danh sách trả lương của Bộ Nội vụ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bằng 3,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở hiện nay đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng

Do đó, mức thưởng định kỳ hằng năm cao nhất cho cán bộ công chức thuộc danh sách trả lương của Bộ Nội vụ là 7.020.000 đồng.

Mức thưởng định kỳ hằng năm cao nhất cho cán bộ công chức thuộc danh sách trả lương của Bộ Nội vụ là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Hồ sơ đề nghị xét thưởng định kỳ hằng năm phải đảm bảo điều gì theo nguyên tắc xét thưởng?

Theo quy định tại Điều 5 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định nguyên tắc xét thưởng như sau:

Nguyên tắc xét thưởng

1. Bảo đảm chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời.

2. Thưởng đột xuất chỉ áp dụng đối với cá nhân có thành tích thực sự xuất sắc, nổi trội, sản phẩm đem lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến, đóng góp vào sự phát triển chung của Bộ Nội vụ và ngành Nội vụ.

3. Mỗi thành tích công tác đột xuất chỉ đề nghị thưởng một lần ở mức thưởng tương ứng với thành tích cá nhân đạt được.

4. Chưa xét thưởng đột xuất đối với cá nhân trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền xác định không có vi phạm và cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, việc xét thưởng, chi thưởng bổ sung được thực hiện ngay sau thời điểm có kết luận của cơ quan có thẩm quyền.

Đối với cá nhân bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, thì được xét thưởng theo quy định tại Quy chế này.

5. Thưởng định kỳ hằng năm áp dụng đối với cá nhân có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

6. Người có thẩm quyền quyết định thưởng hoặc đề nghị cấp trên xét thưởng ngay sau khi cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, có đầy đủ hồ sơ đề nghị xét thưởng theo quy định tại Điều 12 Quy chế này.

7. Hồ sơ đề nghị xét thưởng đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm bảo đảm đúng thời hạn, thành phần, nội dung theo quy định. Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ đề nghị xét thưởng cho các cá nhân thuộc đơn vị trước khi trình cấp trên xét thưởng.

Theo đó, hồ sơ đề nghị xét thưởng định kỳ hằng năm bảo đảm đúng thời hạn, thành phần, nội dung theo quy định.

Và Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ đề nghị xét thưởng cho các cá nhân thuộc đơn vị trước khi trình cấp trên xét thưởng.

Tiêu chí xét thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Nội vụ là gì?

Tiêu chí xét thưởng và mức tiền thưởng định kỳ hằng năm được quy định tại Điều 8 Quy chế ban hành kèm Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 như sau:

Tiêu chí xét thưởng và mức tiền thưởng định kỳ hằng năm

1. Tiêu chí xét thưởng

a) Thưởng định kỳ hằng năm cho các cá nhân thuộc đối tượng quy định tại Điều 2 Quy chế này có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong năm từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

b) Căn cứ xét thưởng là Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng năm của cấp có thẩm quyền.

...

Như vậy, tiêu chí xét thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Nội vụ là:

- Thưởng định kỳ hằng năm cho các cá nhân thuộc đối tượng quy định tại Điều 2 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ ban hành kèm Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong năm từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

- Căn cứ xét thưởng là Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng năm của cấp có thẩm quyền.