Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Hàn thực 2025? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày Tết Hàn thực không?

Nội dung chính

• Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Hàn thực 2025?
• Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Tết Hàn thực không?
• Người lao động đi làm ngày nghỉ lễ được hưởng lương như thế nào?

Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Hàn thực 2025?

Tết Hàn Thực là một ngày tết vào ngày mồng 3 tháng 3 Âm lịch. "Hàn Thực" nghĩa là "thức ăn lạnh". Ngày tết truyền thống này xuất hiện tại một số tỉnh của Trung Quốc, miền Bắc Việt Nam và một số cộng đồng người gốc Hoa trên thế giới.

Còn khoảng 2 ngày nữa là đến Tết Hàn Thực 2025. Năm 2025, Tết Hàn Thực rơi vào Thứ Hai, ngày 31/3/2025 Dương lịch.

* Nguồn gốc, ý nghĩa của ngày Tết Hàn thực

Theo phong tục truyền thống của người Việt Nam, vào ngày Tết Hàn thực, các gia đình thường chuẩn bị bánh trôi, bánh chay dâng lên bàn thờ để cúng tổ tiên.

Theo nghĩa chữ Hán, “hàn” là lạnh, “thực” là ăn, “Tết Hàn thực” là tết ăn đồ lạnh. Phong tục cổ truyền này có nguồn gốc theo một câu chuyện ở Trung Quốc.

Mặc dù có nguồn gốc từ Trung Quốc nhưng Tết Hàn thực của người Việt vẫn mang những sắc thái riêng.

Đây là một dịp để người Việt hướng về nguồn cội, tưởng nhớ ân đức tổ tiên. Vào ngày này, người Việt không kiêng lửa, vẫn nấu nướng bình thường. Điều đặc biệt, người Việt còn sáng tạo nên bánh trôi, bánh chay là những thức ăn nguội tượng trưng cho Tết Hàn thực.

*Các thông tin trên đây chỉ mang tính chất tham khảo.

Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Hàn thực 2025? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày Tết Hàn thực không?

Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Tết Hàn thực không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, Tết Hàn thực 2025 không thuộc ngày lễ tết người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, người lao động có thể nghỉ làm vào ngày Tết Hàn thực 2025 trong các trường hợp, cụ thể sau đây:

- Nghỉ hằng tuần, nếu Tết Hàn thực 2025 diễn ra rơi vào ngày nghỉ hằng tuần (theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).

- Xin nghỉ làm theo diện phép năm (theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019).

- Xin nghỉ làm theo diện nghỉ việc riêng nếu ngày Tết Hàn thực 2025 diễn ra trùng với các trường hợp được nghỉ việc riêng (theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

- Nghỉ không lương vào ngày Tết Hàn thực 2025 diễn ra (theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

Lưu ý: Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Người lao động đi làm ngày nghỉ lễ được hưởng lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo quy định nêu trên, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ được hưởng mức lương như sau:

- 100% : ngày làm việc bình thường

- 300% : ngày lễ tết

- 30% : làm việc vào ban đêm

- 60% : 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ (300%).

Như vậy người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.