Cách tính Phật lịch dễ nhất? Phật lịch năm 2025 là bao nhiêu? Những ngày tổ chức Lễ Phật đản 2025 thì người lao động có được nghỉ không?

Nội dung chính

• Cách tính Phật lịch dễ nhất? Phật lịch năm 2025 là bao nhiêu?
• Những ngày tổ chức Lễ Phật đản 2025 thì người lao động có được nghỉ không?
• Lễ Phật đản có phải ngày lễ lớn của Việt Nam không?
• Quyền của người lao động gồm những gì?

Cách tính Phật lịch dễ nhất? Phật lịch năm 2025 là bao nhiêu?

Phật lịch được tính như thế nào? Dưới đây là cách tính Phật lịch dễ nhất:

(1) Nguyên tắc: Phật lịch được hiểu và được tính từ năm Đức Phật Thích Ca nhập Niết-bàn. Tức là năm 544 trước Công nguyên.

(2) Cách tính chung đơn giản nhất: Lấy năm hiện tại cộng với 544.

Ví dụ: Năm 2025 thì có Phật lịch = 2025 + 544 = 2569.

Như vậy, Phật lịch năm 2025 là PL.2569

(3) Cần lưu ý rằng năm mới Phật lịch sẽ không bắt đầu từ ngày 1 1 dương lịch, mà Phật lịch sẽ bắt đầu từ ngày 16 4 âm lịch hằng năm (ngày sau lễ Phật đản – 15 4 âm lịch). Theo đó, những ngày trước 16 4 âm lịch, Phật lịch vẫn thuộc năm cũ. Chỉ khi, từ 16-4 âm lịch trở đi mới tính sang năm Phật lịch mới.

Thông tin trên mang tính chất tham khảo.

Cách tính Phật lịch dễ nhất? Phật lịch năm 2025 là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Những ngày tổ chức Lễ Phật đản 2025 thì người lao động có được nghỉ không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, những ngày tổ chức Lễ Phật đản 2025 không nằm trong danh sách các ngày nghỉ lễ chính thức theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019. Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể nghỉ làm vào những ngày tổ chức Lễ Phật đản 2025 trong một số trường hợp sau:

- Những ngày tổ chức Lễ Phật đản 2025 là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

- Những ngày tổ chức Lễ Phật đản 2025 thuộc các trường hợp được nghỉ việc riêng có hưởng lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

- Những ngày tổ chức Lễ Phật đản 2025 trừng với những ngày được nghỉ việc riêng không hưởng lương của người lao động theo khoản 2 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 và thỏa thuận nghỉ làm không lương theo quy định tại khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

- Người lao động xin nghỉ phép trong số ngày phép hằng năm của mình hoặc thỏa thuận khác.

Lễ Phật đản có phải ngày lễ lớn của Việt Nam không?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn gồm:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, hiện nay có 8 ngày lễ lớn như sau:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945)

8. Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, Lễ Phật đản không phải là một ngày lễ lớn của Việt Nam.

Quyền của người lao động gồm những gì?

Căn cứ Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền của người lao động như sau:

+ Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

+ Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

+ Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

+ Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

+ Đình công;

+ Các quyền khác theo quy định của pháp luật.