Âm lịch Lễ Phật đản 2025 là ngày bao nhiêu? Quyền lợi của người lao động tham gia lễ hội là gì?

Nội dung chính

• Âm lịch Lễ Phật đản 2025 là ngày bao nhiêu?
• Quyền lợi của người lao động tham gia lễ hội là gì?
• Người lao động có được về sớm để tham gia lễ hội không?

Âm lịch Lễ Phật đản 2025 là ngày bao nhiêu?

Theo Thông báo 41/TB-HĐTS năm 2025 có đề cập việc Hướng dẫn tổ chức đại lễ Phật đản Phật lịch 2569 như sau:

Đại lễ Phật đản, hay còn được biết đến là Vesak, là sự kiện trọng đại, thiêng liêng được tổ chức hằng năm của Tăng Ni, Phật tử trên toàn thế giới. Đại lễ Vesak kỷ niệm ba sự kiện trọng đại trong cuộc đời của Đức Phật Thích Ca Mâu Ni là: Đức Phật đản sinh, Thành đạo, và nhập Niết bàn. Đại lễ Vesak đã được Liên hợp quốc có nghị quyết xác lập là lễ hội văn hóa tôn giáo thế giới vì hòa bình từ năm 1999. Kể từ đó, Đại lễ Vesak đều được tổ chức tại trụ sở Liên hợp quốc và tại các quốc gia hằng năm.

Về thời gian tổ chức Lễ Phật đản 2025:

Đại lễ Phật đản Vesak 2025 được tổ chức từ ngày mùng 1-4 đến 15-4-Ất Tỵ (tức từ 28-4 – 12-5-2025).

Lưu ý không tổ chức Đại lễ trùng với Đại lễ Vesak Liên Hiệp Quốc diễn ra từ ngày mùng 9 đến 11-4-Ất Tỵ (tức từ 6 – 8-5-2025) ở Học viện Phật giáo VN tại TP.HCM. Trong đó, chính lễ Phật đản 2025 là:

- Ngày mùng 8 tháng 4 năm Ất Tỵ (5-5-2025)

- Ngày rằm tháng 4 năm Ất Tỵ (12-5-2025)

Theo đó, Âm lịch Lễ Phật đản 2025 bắt đầu từ ngày 1 4 2025 đến ngày 15 4 2025.

Xem chi tiết Thông báo 41/TB-HĐTS năm 2025 tải về

Xem thêm:

>>>>>>>> Âm lịch Lễ Phật đản 2025 là ngày bao nhiêu?

>> Lễ Phật đản 2025 là ngày nào dương lịch?

>> Chốt lịch cấm đường mới nhất tại TPHCM để kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam?

Âm lịch Lễ Phật đản 2025 là ngày bao nhiêu? Quyền lợi của người lao động tham gia lễ hội là gì? (Hình từ Internet)

Quyền lợi của người lao động tham gia lễ hội là gì?

Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP về quản lý và tổ chức lễ hội quy định như sau:

Quyền và trách nhiệm của người tham gia lễ hội

1. Người tham gia lễ hội có các quyền sau

a) Thể hiện lòng thành kính, biết ơn đối với bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, tôn trọng những giá trị đạo đức, văn hóa, tâm linh, tín ngưỡng;

b) Thể hiện mong muốn Điều tốt đẹp, may mắn đến với cá nhân, gia đình, quê hương và đất nước;

c) Được giao lưu, sinh hoạt văn hóa và hưởng thụ những giá trị văn hóa tinh thần.

2. Người tham gia lễ hội có các trách nhiệm sau

a) Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;

b) Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;

c) Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;

d) Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.

đ) Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;

e) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngoài việc chấp hành nghiêm quy định tại các điểm a, b, c, d và đ Khoản 2 Điều này còn phải thực hiện các quy định sau: không đi lễ hội trong giờ hành chính; không dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).

Theo đó, người lao động tham gia lễ hội có các quyền sau:

- Thể hiện lòng thành kính, biết ơn đối với bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, tôn trọng những giá trị đạo đức, văn hóa, tâm linh, tín ngưỡng;

- Thể hiện mong muốn Điều tốt đẹp, may mắn đến với cá nhân, gia đình, quê hương và đất nước;

- Được giao lưu, sinh hoạt văn hóa và hưởng thụ những giá trị văn hóa tinh thần.

Người lao động có được về sớm để tham gia lễ hội không?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 chỉ quy định trường hợp lao động nữ được hỗ trợ về sớm trong trường hợp tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản.

Theo đó, lao động nữ sẽ được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày hoặc chuyển sang làm công việc nhẹ nhàng, an toàn hơn mà không bị cắt giảm tiền lương cùng các quyền và lợi ích khác.

Đồng thời, tại Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau:

- Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng;

- Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;

- Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.

Như vậy, đối với những lao động nữ đang trong thời gian hành kinh sẽ được đi về sớm không được quá 30 phút/ngày hành kinh.

Còn trường hợp "Người lao động có được về sớm để tham gia lễ hội hay không" thì hiện nay không được pháp luật hiện hành quy định. Tuy nhiên, người lao động và công ty có thể thỏa thuận về việc về sớm vào ngày này hoặc thực hiện theo nội quy lao động của công ty.