Bộ Chính trị chốt tập huấn cán bộ công chức viên chức cấp xã mới sau sáp nhập xã 2025 giao Học viện Quốc gia Hồ Chí Minh thực hiện vào thời gian nào?

Nội dung chính

• Bộ Chính trị chốt tập huấn cán bộ công chức viên chức cấp xã mới sau sáp nhập xã 2025 giao Học viện Quốc gia Hồ Chí Minh thực hiện vào thời gian nào?
• Chính sách đối với cán bộ công chức viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý do sáp nhập được pháp luật quy định như thế nào?
• Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội sau sáp nhập được pháp luật quy định như thế nào?

Bộ Chính trị chốt tập huấn cán bộ công chức viên chức cấp xã mới sau sáp nhập xã 2025 giao Học viện Quốc gia Hồ Chí Minh thực hiện vào thời gian nào?

Căn cứ Mục 5 Kết luận 155-KL/TW năm 2025 quy định Bộ Chính trị chốt tập huấn cán bộ công chức viên chức cấp xã mới sau sáp nhập giao Học viện Quốc gia Hồ Chí Minh như sau:

5. Để kịp thời giải quyết các khó khăn, vướng mắc, phát sinh trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, bảo đảm tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động thông suốt theo đúng tiến độ, chất lượng:

- Giao các ban đảng Trung ương, Đảng uỷ Chính phủ, đảng uỷ các bộ, cơ quan ngang bộ, các tỉnh uỷ, thành uỷ khẩn trương thành lập bộ phận thường trực (đầu mối phụ trách) để tiếp nhận, hướng dẫn, giải đáp các nội dung, đề xuất, kiến nghị do các cơ quan, đơn vị, địa phương phản ánh.

Các bộ phận thường trực hoạt động từ nay đến hết tháng 10/2025. Quá trình thực hiện, theo dõi sát sao, kịp thời nắm bắt, chủ động giải quyết các nội dung theo thẩm quyền; tổng hợp, báo cáo, tham mưu cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết hoặc điều chỉnh cho phù hợp, không để ảnh hưởng đến tiến độ chung.

- Giao Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương chủ trì xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các thông tin chính thống về chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước; tăng cường công tác đấu tranh chống các quan điểm sai trái, thù địch, thông tin xấu, độc hại trên không gian mạng liên quan đến tình hình, kết quả triển khai thực hiện các nghị quyết, kết luận, chỉ đạo của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.

- Giao Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh chủ trì, phối hợp với các ban đảng Trung ương, Đảng uỷ Chính phủ, Đảng uỷ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương… xây dựng nội dung, kế hoạch tổ chức tập huấn trực tuyến về chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến công tác tổ chức xây dựng Đảng, quản lý nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức cấp xã (mới) để triển khai thực hiện ngay trong tháng 5/2025; các tỉnh uỷ, thành uỷ chịu trách nhiệm hướng dẫn các nội dung theo thẩm quyền.

6. Giao Văn phòng Trung ương Đảng chủ trì:

- Hướng dẫn việc hoàn thiện các thủ tục để thực hiện chi trả chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc do sắp xếp tại các cơ quan, ban đảng ở Trung ương.

- Hướng dẫn văn phòng cấp uỷ các cấp khẩn trương tổ chức thực hiện việc số hoá tài liệu, bảo đảm an toàn tài liệu của các cấp uỷ, tổ chức đảng theo quy định; phối hợp với Đảng uỷ Bộ Tài chính hướng dẫn xử lý về trụ sở cấp uỷ sau sắp xếp...

Như vậy, Bộ Chính trị chốt tập huấn cán bộ, công chức, viên chức cấp xã mới sau sáp nhập xã 2025 giao Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh chủ trì, phối hợp với các ban đảng Trung ương, Đảng uỷ Chính phủ, Đảng uỷ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương… xây dựng nội dung, kế hoạch tổ chức tập huấn trực tuyến về chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến công tác tổ chức xây dựng Đảng, quản lý nhà nước đối với cán bộ công chức viên chức cấp xã (mới) để triển khai thực hiện ngay trong tháng 5/2025; các tỉnh uỷ, thành uỷ chịu trách nhiệm hướng dẫn các nội dung theo thẩm quyền.

Bộ Chính trị chốt tập huấn cán bộ công chức viên chức cấp xã mới sau sáp nhập xã 2025 giao Học viện Quốc gia Hồ Chí Minh thực hiện vào thời gian nào?( Hình từ Internet)

Chính sách đối với cán bộ công chức viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý do sáp nhập được pháp luật quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 11 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có phụ cấp chức vụ thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy, thì được bảo lưu mức lương chức vụ cũ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc hết thời hạn bổ nhiệm. Trường hợp đã giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm còn dưới 6 tháng thì được bảo lưu 06 tháng".

Đối với cán bộ công chức viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì:

+ Được bảo lưu mức lương chức vụ cũ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc hết thời hạn bổ nhiệm.

+ Trường hợp đã giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm còn dưới 06 tháng thì được bảo lưu 06 tháng.

Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội sau sáp nhập được pháp luật quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 13 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội.

Cán bộ công chức viên chức quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc đóng góp cho cơ quan, tổ chức, đơn vị thì được hưởng các chính sách bao gồm:

- Được nâng lương vượt một bậc (thời điểm giữ bậc lương mới được tính theo thời điểm giữ bậc lương cũ) nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lương vượt một bậc nằm trong tỷ lệ không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong nhiệm vụ hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 204/2004/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 17/2013/NĐ-CP.

- Được hưởng tiền thưởng theo thành tích xuất sắc do Thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị quyết định từ quỹ tiền thưởng quy định tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP; trong đó dành tối đa 50% quỹ tiền thưởng để khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc và có thành tích công tác đột xuất; quỹ tiền thưởng còn lại của năm dành cho khen thưởng theo định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc.

- Được cấp có thẩm quyền quan tâm, ưu tiên quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí vào vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả vượt cấp trên cơ sở kết quả đánh giá thành tích, hiệu quả và chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của cấp ủy và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

- Được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập nếu đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Nghị định khác của Chính phủ.