Thông tư 002 2025 sửa đổi Thông tư 01 2025 hướng dẫn Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi? Toàn văn Thông tư 002 2025?

Nội dung chính

• Thông tư 002 2025 sửa đổi Thông tư 01 2025 hướng dẫn Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi? Toàn văn Thông tư 002 2025?
• Chính sách nghỉ thôi việc theo Nghị định 178? Thời gian tính trợ cấp thôi việc theo Nghị định 178?
• Nghị định 67 2025 sửa đổi Nghị định 178 pdf?

Thông tư 002 2025 sửa đổi Thông tư 01 2025 hướng dẫn Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi? Toàn văn Thông tư 002 2025?

NÓNG: Ví dụ và cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Thông tư 002 sửa đổi Thông tư 01 2025 hướng dẫn Nghị định 178 chi tiết

>> Có tăng lương cơ sở 2025 không? Mức lương cơ sở theo Nghị định 73 tăng bao nhiêu?

>> Sáp nhập xã, tỉnh, cán bộ công chức không chấp hành sắp xếp công việc bị buộc thôi việc?

>> Cán bộ công chức bị cho thôi việc nếu 2 năm không hoàn thành nhiệm vụ?

>> Đề án sáp nhập 63 tỉnh thành theo Kết luận 137 và Nghị quyết 74

Ngày 04/04/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 002/2025/TT-BNV về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 01/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Cụ thể:

(1) Phạm vi điều chỉnh

Thông tư 002/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (bao gồm người làm việc trong tổ chức cơ yếu) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp, tỉnh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị, gồm: cách xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ; cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi; cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã; cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với viên chức, người lao động; cách tính hưởng chính sách đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu và thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.

(2) Sửa đổi, bổ sung Điều 2 Thông tư 01/2025/TT-BNV như sau:

Đối tượng áp dụng

Cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người lao động quy định tại điểm a, điểm b, điểm c, điểm g khoản 1 và khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều 2 và người làm việc trong tổ chức cơ yếu (không bao gồm đối tượng thuộc trách nhiệm hướng dẫn của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an quy định tại Điều 22 Nghị định 178/2024/NĐ-CP) quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP).

>> TẢI VỀ Thông tư 002/2025/TT-BNV <<

>> Cách tính trợ cấp thôi việc theo Thông tư 002 sửa đổi, bổ sung Thông tư 01

>> Chế độ thôi việc đối với cán bộ không chuyên trách dôi dư do sáp nhập xã 2025

>> Lộ trình ban hành bảng lương khi sáp nhập tỉnh xã 2025

>> Điểm mới Thông tư 002/2025/TT-BNV sửa đổi, bổ sung Thông tư 01 hướng dẫn chính sách đối với CBCC trong sắp xếp bộ máy

Thông tư 002 2025 sửa đổi Thông tư 01 2025 hướng dẫn Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi? Toàn văn Thông tư 002 2025? (Hình từ Internet)

Chính sách nghỉ thôi việc theo Nghị định 178? Thời gian tính trợ cấp thôi việc theo Nghị định 178?

Ngày 15 tháng 3 năm 2025 Chính phủ ban hành Nghị định 67/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị (sau đây gọi tắt là Nghị định 67 năm 2025 sửa đổi Nghị định 178).

Chính sách nghỉ thôi việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 9, khoản 10 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, cụ thể gồm 02 chính sách:

(1) Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức và người làm việc tại các hội áp dụng với:

(2) Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động áp dụng với:

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7, Điều 7a, Điều 7b Nghị định 178/2024/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 5, 6, 7, 8 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng các chế độ giống nhau như sau:

- Được hưởng trợ cấp thôi việc:

+ Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

+ Đối với người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,4 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

- Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

- Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Chú ý: Ngoài hưởng các chính sách nêu trên, tùy theo từng đối tượng sẽ được hưởng riêng chính sách sau:

Đối tượng (1): Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm

Đối tượng (2): Được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.

=> Như vậy, so với Điều 9, 10 Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì chính sách nghỉ thôi việc Nghị định 67 năm 2025 sửa đổi Nghị định 178 vẫn giữ nguyên, chỉ bổ sung thêm đối tượng hưởng chính sách.

Nghị định 67 2025 sửa đổi Nghị định 178 pdf?

tải về Nghị định 67 2025 sửa đổi Nghị định 178 pdf.