Diễn tập bắn đại bác tại đâu TP HCM? Lịch diễn tập bắn đại bác chào mừng lễ 30 4 cụ thể ra sao?

Nội dung chính

• Diễn tập bắn đại bác tại đâu TP HCM?
• Lễ 30/4 - 1/5 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
• Người lao động đi làm vào ngày lễ 30 4 được trả lương thế nào?

Diễn tập bắn đại bác tại đâu TP HCM?

Lễ 30/4 năm 2025 là một dịp đặc biệt quan trọng, đây là ngày Lễ kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025)

Để chuẩn bị chào mừng ngày lễ 30/4 năm nay, 15 khẩu đại bác mỗi khẩu trọng lượng 4 tấn đã được trang bị đến địa điểm Bến Bạch Đằng, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.

Đội pháo lễ gồm 233 cán bộ, chiến sĩ của Lữ đoàn 96. Trên trận pháo địa chia thành 5 trung đội, mỗi đội gồm ba khẩu, mỗi khẩu có ba người làm nhiệm vụ. Loại đạn trong nghi lễ sử dụng thuốc phóng cầu, có tốc độ cháy nhanh, cháy sạch, tạo ít khói trắng thay vì khói đen khi khai hỏa.

Như vậy, địa điểm diễn tập bắn đại bác chào mừng lễ 30/4 tại Bến Bạch Đằng, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.

Lịch diễn tập bắn đại bác trên Bến Bạch Đằng cụ thể như sau:

- Buổi sáng: từ 6h30 đến 11h

- Buổi chiều: Từ 14h đến 16h

Lưu ý:

- Vào ngày 15,17 và 22/4 lực lượng tham gia sẽ sử dụng đạn thật để huấn luyện.

- Các ngày còn lại buổi diễn tập sẽ sử dụng đạn giả nhằm đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người dân và du khách trong khu vực.

Người dân gần khu vực Bến Bạch đằng được khuyến cáo theo dõi thông báo từ cơ quan chức năng, điều chỉnh lộ trình di chuyển và tuân thủ hướng dẫn để đảm bảo an toàn.

*Thông tin mang tính chất tham khảo, lịch diễn tập có thể được điều chỉnh theo kế hoạch của ban tổ chức.

Diễn tập bắn đại bác tại đâu TP HCM? Lịch diễn tập bắn đại bác chào mừng lễ 30 4 cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Lễ 30/4 - 1/5 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật lao động 2019 quy định về ngà nghỉ lễ, tết của người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo quy định của Bộ luật lao động 2019, người lao động được nghỉ ngày lễ 30/4 và ngày 1/5 hưởng nguyên lương.

Bên cạnh đó, Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 có quy định về ngày nghỉ lễ chiến thắng 30/4 và ngày quốc tế lao động 1/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Tại khoản 3 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định:

...

3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025)

...

Theo đó, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

*Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Như vậy, có thể thấy cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025) còn người lao động thì người sử dụng lao động sẽ quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 30/4, 1/5.

Người lao động sẽ được nghỉ tối thiểu là 2 ngày theo quy định.

Đồng thời, nếu người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ lễ của người lao động giống như cán bộ, công chức, viên chức thì người lao động có thể được nghỉ đến 5 ngày.

*Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Người lao động đi làm vào ngày lễ 30 4 được trả lương thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, đi làm dịp lễ, tết thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.