Ngày 19 tháng 4 là ngày gì? Ngày 19 tháng 4 là thứ mấy? Ngày 19 tháng 4 là ngày mấy âm lịch? Ngày 19 tháng 4 có phải lễ lớn?

Nội dung chính

• Ngày 19 tháng 4 là ngày gì? Ngày 19 tháng 4 là thứ mấy? Ngày 19 tháng 4 là ngày mấy âm lịch?
• Ngày 19 tháng 4 có phải lễ lớn?
• Làm thêm giờ ban ngày vào ngày 19 tháng 4 thì tiền lương của người lao động được tính thế nào?

Ngày 19 tháng 4 là ngày gì? Ngày 19 tháng 4 là thứ mấy? Ngày 19 tháng 4 là ngày mấy âm lịch?

Ngày 19 tháng 4 là ngày gì?

Căn cứ theo Điều 1 Quyết định 1668/QĐ-TTg năm 2008 có quy định như sau:

Theo đó, Thủ tướng Chính phủ đã quyết định hàng năm lấy ngày 19 tháng 4 là Ngày Văn hoá các dân tộc Việt Nam.

Bên cạnh đó, Việc xác lập Ngày Văn hóa các dân tộc Việt Nam hàng năm nhằm mục tiêu sau:

(1) Giáo dục truyền thống yêu nước, lòng tự hào dân tộc, ý thức trách nhiệm, niềm tự hào về việc giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa dân tộc, góp phần củng cố, tăng cường sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

(2) Tôn vinh bản sắc văn hóa các dân tộc vì một nền văn hóa Việt Nam tiên tiến đậm đà bản sắc dân tộc;

(3) Tuyên truyền, vận động làm cho các dân tộc trong cộng đồng các dân tộc Việt Nam hiểu về nhau, gần gũi, quý trọng và hòa hợp nhau hơn, tương hỗ cùng phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội;

(4) Góp phần phát triển kinh tế, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, nâng cao trình độ dân trí, giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa, tiếng nói, chữ viết và truyền thống tốt đẹp của các dân tộc.

(Nội dung được quy định tại Điều 2 Quyết định 1668/QĐ-TTg năm 2008)

Ngày 19 tháng 4 là thứ mấy? Ngày 19 tháng 4 là ngày mấy âm lịch?

Dưới đây là lịch vạn niên tháng 4 năm 2025:

Theo lịch vạn niên 2025 thì:

- Ngày 19 tháng 4 năm 2025 là ngày Thứ Bảy;

- Ngày 19 tháng 4 năm 2025 nhằm ngày 23/3/2025 âm lịch.

Ngày 19 tháng 4 là ngày gì? Ngày 19 tháng 4 là thứ mấy? Ngày 19 tháng 4 là ngày mấy âm lịch? Ngày 19 tháng 4 có phải lễ lớn? (Hình từ Internet)

Ngày 19 tháng 4 có phải lễ lớn?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, hiện nay pháp luật không có quy định Ngày 19 tháng 4 là lễ lớn. Do đó Ngày 19 tháng 4 hiện nay không được xem là ngày lễ lớn trong nước.

Làm thêm giờ ban ngày vào ngày 19 tháng 4 thì tiền lương của người lao động được tính thế nào?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 19 tháng 4 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 19 tháng 4 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Nếu ngày 19 tháng 4 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Nếu ngày 19 tháng 4 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.