Xử lý vi phạm lao động

Thời gian nào được tính là giờ làm việc vào ban đêm? 18:10 | 01/06/2023

Cho tôi hỏi thời gian nào được tính là giờ làm việc vào ban đêm? Người lao động làm việc vào ban đêm có được trả thêm tiền không? Câu hỏi của anh Giang (Vĩnh Phúc).

Làm việc ban đêm

Thời giờ làm việc tối đa của người chưa đủ 15 tuổi là bao lâu? 17:40 | 01/06/2023

Cho tôi hỏi thời giờ làm việc tối đa của người chưa đủ 15 tuổi là bao lâu? Sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi phải đảm bảo những nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị Nhung (Huế).

Thời giờ làm việc

Người lao động không đi du lịch cùng công ty có bị sa thải? 16:50 | 01/06/2023

Người lao động không đi du lịch cùng công ty có bị sa thải? Quy trình thực hiện xử lý kỷ luật sa thải người lao động ra sao? Công ty sa thải nhân viên trái pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Yến (Hà Nội).

Người lao động

Người lao động làm việc vào ban đêm có được trả lương cho thời gian nghỉ giữa giờ? 14:45 | 01/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm việc vào ban đêm có được trả lương cho thời gian nghỉ giữa giờ? Có được sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của chị Lan (An Giang).

Làm việc ban đêm

Không bị xử lý kỷ luật sau thời gian tạm đình chỉ công việc thì người lao động có được trả tiền lương cho khoảng thời gian bị tạm đình chỉ hay không? 23:30 | 31/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động không bị xử lý kỷ luật sau thời gian tạm đình chỉ công việc thì có được trả tiền lương cho khoảng thời gian bị tạm đình chỉ hay không? Có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động trước khi tạm đình chỉ công việc của người lao động không? Câu hỏi của chị Chi (Cần Thơ).

Tạm đình chỉ công việc

Khi bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có được quyền khiếu nại không? 15:10 | 31/05/2023

Cho tôi hỏi khi bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có được quyền khiếu nại không? Có được tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc không? Câu hỏi của anh Nam (Bình Định).

Tạm đình chỉ công việc

Người quản lý doanh nghiệp nhà nước nếu làm lộ tài liệu nội bộ của cơ quan có thẩm quyền ra bên ngoài sẽ bị xử lý như thế nào? 13:45 | 31/05/2023

Tôi thắc mắc, nếu 1 giám đốc của một công ty nhà nước mà vi phạm bảo vệ bí mật nhà nước thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Quảng Bình).

Người quản lý doanh nghiệp nhà nước

Thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động làm việc theo ca có được tính vào giờ làm việc? 13:15 | 31/05/2023

Cho tôi hỏi thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động làm việc theo ca có được tính vào giờ làm việc? Không đảm bảo về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Phú (Huế).

Nghỉ giữa giờ

Người lao động bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp nào? 12:05 | 31/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp nào? Thời hạn tạm đình chỉ công việc của người lao động không quá bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Trung (Cà Mau)

Tạm đình chỉ công việc

Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày nếu người thân kết hôn? 09:50 | 31/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày nếu người thân kết hôn? Câu hỏi từ anh Tài (Kon Tum).

Người lao động

Lịch nghỉ phép năm do công ty quy định hay người lao động tự chọn? 08:15 | 31/05/2023

Lịch nghỉ phép năm do công ty quy định hay người lao động tự chọn? Người lao động được tăng ngày nghỉ phép năm khi nào? Không cho người lao động nghỉ phép năm, công ty bị phạt thế nào? Câu hỏi của bạn Tài (Tp.HCM).

Nghỉ phép năm

Người lao động sau khi được thuê lại có còn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động không? 02:05 | 31/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động sau khi được thuê lại có còn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động không? Bên thuê lại lao động có được chuyển người lao động mình thuê lại cho công ty khác không? Câu hỏi của anh Lâm (Bình Dương).

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Có thể thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động với tất cả các công việc hay không? 00:25 | 31/05/2023

Cho tôi hỏi có thể thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động với tất cả các công việc hay không? Có được sử dụng người lao động thuê lại để thay thế người lao động thôi việc do sáp nhập doanh nghiệp? Câu hỏi của anh Trung (Cần Thơ).

Cho thuê lại lao động

Mẫu bảng kê lương khi trả lương cho người lao động mới nhất ra sao? 20:45 | 30/05/2023

Tôi đang tìm mẫu bảng kê lương mà công ty thông báo cho người lao động, nếu công ty không thông báo thì có được không? Câu hỏi của chị Trúc (Trà Vinh).

Bảng kê lương

Thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp mất việc được xác định như thế nào? 17:35 | 30/05/2023

Cho tôi hỏi thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp mất việc được xác định như thế nào? Hành vi trả không đủ tiền trợ cấp mất việc làm cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Yến (Cần Thơ).

Trợ cấp mất việc

Hợp đồng cho thuê lại lao động phải được ký kết dưới hình thức nào? 17:25 | 30/05/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng cho thuê lại lao động phải được ký kết dưới hình thức nào? Có được sử dụng người lao động thuê lại thay thế người lao động đang đình công được không? Câu hỏi của chị Nga (Hải phòng).

Hợp đồng cho thuê lại lao động

Người trực tiếp chế biến thức ăn của nhà hàng không được mắc bệnh gì? 16:30 | 30/05/2023

Tôi muốn hỏi nếu thuê người nấu ăn tại nhà hàng thì có quy định về người đó không mắc những bệnh nào không? Câu hỏi của anh Danh (Phan Thiết).

An toàn thực phẩm

Có phải báo cáo sử dụng lao động định kỳ đối với doanh nghiệp không? 14:25 | 30/05/2023

Có phải báo cáo sử dụng lao động định kỳ đối với doanh nghiệp không? Doanh nghiệp phải định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động cho ai? Mức phạt đối với doanh nghiệp không khai báo sử dụng lao động? Câu hỏi của anh An (Lạng Sơn).

Sử dụng lao động

Giám đốc có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? 14:10 | 30/05/2023

Giám đốc có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay? Trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của bạn Dương (Bình Thuận).

Bảo hiểm thất nghiệp

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Xử lý vi phạm lao động

Thông báo