Vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (Mùng 10 tháng 3 âm lịch) người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì được hưởng mức lương như thế nào?

Nội dung chính

• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương có ý nghĩa như thế nào?
• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành?
• Vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì được hưởng mức lương bao nhiêu?
• Người lao động có được thưởng vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương không?

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương có ý nghĩa như thế nào?

Lễ Giỗ Tổ có ý nghĩa và giá trị vô cùng quan trọng trong việc giữ gìn và phát huy truyền thống lịch sử của dân tộc Việt Nam, đồng thời tôn vinh công lao của các vua Hùng đã có công khai quốc. Trong ngày này, nhân dân cả nước còn có điều kiện tham gia vào các hoạt động văn hóa thể hiện lòng thành kính, tri ân các vua Hùng đã có công dựng nước và các bậc tiền nhân đã vì dân dựng xây, bảo vệ non sông.

Ý nghĩa của ngày Giỗ Tổ Hùng Vương trước hết là tưởng nhớ công ơn các vua Hùng, những thủ lĩnh và cũng là đại diện cho các thế hệ cha ông ta mấy nghìn năm trước dốc sức khai phá, dựng xây đất nước và chống ngoại xâm.

Quốc lễ này cũng tạo nguồn cảm hứng và tăng sự gắn kết mọi người dân Việt Nam. Trong ngày này, người Việt Nam quây quần bên gia đình, họ hàng, tôn vinh các giá trị gia đình và dân tộc. Điều này giúp thắt chặt tình thân hữu giữa mọi người trong gia tộc, cộng đồng, tạo ra một không khí đoàn kết, khơi thêm tình yêu đất nước và quê hương.

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (Mùng 10 tháng 3 âm lịch) chính là nhắc nhở con cháu nhớ về cội nguồn, công ơn của những người đi trước. Hàng năm, cứ vào ngày này thì người dân Việt Nam dù đang ở đâu cũng cùng nhau hướng về cội nguồn dân tộc.

Theo tục lệ hàng năm, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương được tổ chức tại Đền Hùng, Việt Trì, Phú Thọ. Đây là dịp con cháu từ mọi miền đất nước trở về đây bày tỏ lòng biết ơn với những người đi trước.

Lễ Giỗ Tổ cũng là dịp để duy trì và phát huy các giá trị truyền thống, bao gồm lòng tự hào, tinh thần đoàn kết, tôn trọng và tình yêu, lòng biết ơn cha ông. Việc kỷ niệm và tổ chức lễ hội này giúp thế hệ trẻ hiểu rõ hơn về lịch sử, văn hoá của dân tộc, từ đó nâng cao nhận thức và lòng tự hào về nguồn gốc của mình.

Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì được hưởng mức lương bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ 01 ngày có hưởng lương.

Vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì được hưởng mức lương bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Theo đó, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương thuộc một trong các ngày lễ lớn trong năm, do đó, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày này thì sẽ được hưởng mức lương cụ thể như sau:

- 100% mức lương làm việc vào ngày thường;

- 300% mức lương làm việc vào ngày lễ;

- 30% mức lương làm việc vào ban đêm;

- 60% mức tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm.

Như vậy, vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì sẽ được hưởng mức lương ít nhất bằng 490%.

Người lao động có được thưởng vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương không?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định và công bố tại nơi làm việc.

Như vậy, không bắt buộc phải thưởng cho người lao động vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, tuy nhiên người lao động vẫn có thể được thưởng nếu như quy chế thưởng của công ty có quy định sẽ thưởng cho người lao động vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương hoặc người lao động sẽ được thưởng khi căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc.