Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?
Căn cứ khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
...
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời
Người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương khi nào?
Căn cứ Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 quy định về khấu trừ tiền lương như sau:
Khấu trừ tiền lương
1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều
Người sử dụng lao động không được yêu cầu người lao động làm các việc nào để bảo đảm thực hiện hợp đồng lao động?
Căn cứ Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng
Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày vào dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b
ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ hằng tuần
...
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản
chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc nhưng không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì có bị xử phạt không?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm
Doanh nghiệp dịch vụ trúng thầu đưa người lao động sang nước ngoài làm việc thì cần báo cáo lại cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khi nào?
Căn cứ Điều 31 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về việc cập nhật thông tin của người lao động của doanh nghiệp dịch vụ trúng thầu như sau:
Báo cáo đưa
Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động của nhóm 2 bao gồm những quy định nào?
Căn cứ Điều 18 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định như sau:
Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
1. Huấn luyện nhóm 1
a) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
b) Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: Tổ chức bộ
Hợp đồng về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có được ký với tổ chức Việt Nam đầu tư ra nước ngoài không?
Căn cứ khoản 2 Điều 5 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:
Các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
...
2. Hợp đồng hoặc
Người sử dụng lao động nước ngoài có phải gửi bản gốc hợp đồng lao động tới cơ quan có thẩm quyền sau khi được cấp giấy phép lao động không?
Căn cứ Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trình tự cấp giấy phép lao động
1. Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ
Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động khuyết tật nặng làm việc vào ban đêm không?
Căn cứ Điều 160 Bộ Luật lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật, trong đó có:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật
1. Sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy
Có bắt buộc phải niêm yết công khai bản sao được chứng thực từ bản chính giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp không?
Căn cứ Điều 31 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định về trách nhiệm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm, cụ thể như sau:
Trách nhiệm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm
1. Niêm yết công khai bản sao được chứng
Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động với người lao động trong thời gian nào?
Căn cứ Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;
b) Phải có
Nguyên tắc khi xử lý kỷ luật đối với người lao động?
Căn cứ khoản 1 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;
b) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện
nhân thân phải chuẩn bị hồ sơ gì để được nhận hỗ trợ?
Căn cứ khoản 2, khoản 3 Điều 14 Quyết định 40/2021/QĐ-TTg quy định như sau:
Hỗ trợ thân nhân của người lao động bị chết, mất tích trong thời gian làm việc ở nước ngoài
...
2. Đại diện thân nhân của người lao động (bố, mẹ, vợ, chồng, con, anh/chị/em ruột) hoặc người được thân nhân của người lao
hưởng phụ cấp bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Khi nào người tập sự công chức được bổ nhiệm vào ngạch công chức?
Căn cứ Điều 23 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự, cụ thể như sau:
Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự
1. Khi hết thời gian tập sự, người
Khi nào Giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp bị thu hồi?
Căn cứ khoản 1 Điều 24 Nghị định 49/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Thu hồi Giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp
1. Các trường hợp bị thu hồi:
a) Cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp bị thu
Phải báo trước bao nhiêu ngày khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác?
Căn cứ Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh
Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì?
Căn cứ Điều 43 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã
1. Trong
Người lao động có được bảo lãnh để đi xuất khẩu lao động nếu không đủ tiền ký quỹ hay không?
Căn cứ Điều 56 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về trường hợp, phạm vi bảo lãnh như sau:
Trường hợp, phạm vi bảo lãnh
1. Việc bảo lãnh được thực hiện trong trường hợp người lao động không đủ tiền ký quỹ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được kéo dài thời hạn thanh toán các khoản tiền của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động không?
15:49 | 01/04/2023
