định như sau:
Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
...
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Cho thôi việc đối với người lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế theo một trong các trường hợp sau: không
những trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Không được sử dụng lao động nữ làm thêm giờ trong những trường hợp nào?
Tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07
;
…
Như vậy dựa theo các quy định trên mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Bắc Ninh chỉ áp dụng với mức lương vùng II cụ thể:
- Các thành phố Bắc Ninh, Từ Sơn và các huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong, Thuận Thành, Gia Bình, Lương Tài thuộc tỉnh Bắc Ninh: 4.160.000 đồng/tháng hoặc 20.000 đồng/giờ.
Công ty phải trả lương theo nguyên tắc nào?
Tại Điều 94 Bộ
năm được diễn ra vào ngày 10 tháng 3 Âm lịch tại Đền Hùng, thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ.
Mùng 10 tháng 3 là ngày gì? Giỗ Tổ Hùng Vương 2024, người lao động có được nghỉ bù không? (Hình từ Internet)
Giỗ Tổ Hùng Vương 2024, người lao động có được nghỉ bù không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao
(trực tiếp hoặc điện thoại, fax, công điện, thư điện tử) với Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi xảy ra tai nạn và với Bộ quản lý ngành lĩnh vực đó theo thẩm quyền quy định tại Khoản 2 Điều 21 Nghị định này, trừ trường hợp luật chuyên ngành có quy định khác; trường hợp tai nạn làm chết người thì phải đồng thời báo ngay cho Công an cấp
Được kéo dài thời hạn trả lương cho NLĐ nghỉ việc trong trường hợp nào?
Tại khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 có quy địinh về thời hạn trả lương khi nghỉ việc như sau:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền
trách nhiệm giữ gìn phương tiện bảo vệ cá nhân?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định:
Nguyên tắc bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí nơi cất giữ, bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân theo hướng dẫn của nhà sản xuất, chế tạo phương tiện bảo vệ cá nhân. Người lao động có trách
bảo hiểm xã hội.
- Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
- Được yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
- Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Quỹ bảo hiểm xã hội được hình thành từ những nguồn nào?
Các
công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;
- Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động
.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử
dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ
khi tái hôn dù bao nhiêu lần vẫn được nghỉ phép và hưởng nguyên lương khi thông báo cho người sử dụng lao động.
Người lao động tái hôn thì có được nghỉ hưởng nguyên lương không? (Hình từ Internet)
Hằng năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương?
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người
đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Theo đó thì người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm
pháp.
2. Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.
Như vậy, người sử dụng lao động khi trả lương cho người lao
điện và cách điện sau đây:
- Dây dẫn bên trong, ví dụ, tế bào quang điện và kết nối tế bào
- Dây dẫn bên ngoài và cáp đầu ra
- Bộ nối
- Hộp kết nối dùng cho môđun PV
- Lớp phía trước và lớp phía sau
- Tấm chắn cách điện
- Đấu nối điện
- Lớp bao
- Điốt rẽ nhánh
Thành phần điện và cách điện của môđun PV gồm những gì? (Hình từ Internet
cách điện sau đây:
- Dây dẫn bên trong, ví dụ, tế bào quang điện và kết nối tế bào
- Dây dẫn bên ngoài và cáp đầu ra
- Bộ nối
- Hộp kết nối dùng cho môđun PV
- Lớp phía trước và lớp phía sau
- Tấm chắn cách điện
- Đấu nối điện
- Lớp bao
- Điốt rẽ nhánh
Dây dẫn bên trong của môđun PV phải đáp ứng yêu cầu gì? (Hình từ Internet)
Dây dẫn
Mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2024 bằng Tiếng Anh chuẩn nhất dành cho công ty?
Hiện nay. pháp luật hiện hành chưa có quy định cụ thể về mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch dành cho công ty.
Tuy nhiên, một mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch bằng tiếng anh cần đảm bảo nêu rõ thông tin thời gian nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ
dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
...
Theo đó, người lao động làm việc đủ năm cho người sử dụng lao động sẽ được nghỉ từ 12 đến 16 ngày làm việc, ngoài ra còn được cộng thêm phép thâm niên (cứ làm đủ 05 năm thì được cộng thêm tương ứng 01 phép theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019).
Trường hợp làm
bao nhiêu ngày nghỉ phép năm trong 1 năm? (Hình từ Internet)
Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm trong 1 năm?
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày phép năm như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như
quy định về ngày thành lập, ngày truyền thống, ngày hưởng ứng của các bộ, ngành, địa phương; đồng thời bảo đảm thiết thực, tiết kiệm, hiệu quả và tránh hình thức, giáo dục truyền thống, động viên phong trào thi đua lao động, công tác, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tuân thủ luật pháp, khơi dậy và phát huy niềm vinh dự, tự hào, trách nhiệm trong thi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động khi chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp thuộc về ai?
15:15 | 07/09/2023
