Cơ sở lao động có nhiều người phải khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc thì người sử dụng lao động cần làm gì? Người lao động có được sử dụng kết quả khám sức khỏe đã có hay bắt buộc phải khám lại? Câu hỏi của anh Q.L (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khám bệnh nghề nghiệp có phải yêu cầu bắt buộc đối với công ty không? Thời gian khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp là bao lâu ạ? Câu hỏi của M.X (Bình Định).
Cho tôi hỏi số người lao động nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật có tính ngày nghỉ lễ không? Câu hỏi từ anh Quyền (Gia Lai).
tai nạn lao động thì tiền lương trong thời gian nghỉ điều trị sẽ được giải quyết theo khoản 3 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong
Thuyền viên bị tai nạn lao động hàng hải, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ như thế nào? Trách nhiệm chủ tàu trong việc phòng ngừa tai nạn lao động hàng hải và bệnh nghề nghiệp như thế nào? - Câu hỏi của anh Trung (Hải Dương)
Người lao động đã nghỉ hưu rồi có được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp nữa không? Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện nay? Mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Yến (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi cần chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ tử tuất của người đang hưởng trợ cấp bệnh nghề nghiệp hằng tháng như thế nào? Câu hỏi từ anh Đ.V.P (Long An).
Khi người sử dụng lao động sử dụng người làm công tác y tế tại nơi làm việc nhưng người đó không đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Hà Nội).