Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động lần đầu đi làm việc? 18:30 | 19/11/2023

Có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động lần đầu đi làm việc? Hợp đồng lao động có hiệu lực khi nào? Câu hỏi của chị Q.T (Long An).

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Khi chuyển từ hợp đồng lao động xác định thời hạn sang hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì hợp đồng cũ có mặc nhiên hết hiệu lực không? 15:15 | 30/06/2023

Cho tôi hỏi khi chuyển từ hợp đồng lao động xác định thời hạn sang hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì hợp đồng cũ có mặc nhiên hết hiệu lực không? (An Chi - Huế)

Hợp đồng lao động

Hòa giải viên lao động phải kết thúc hòa giải trong thời gian nào? 15:30 | 18/10/2023

Cho tôi hỏi hòa giải viên lao động phải kết thúc việc hòa giải khi có yêu cầu trong thời gian nào? Câu hỏi từ chị L.H.T (Khánh Hòa).

Hòa giải viên lao động

Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động có những quyền hạn gì? 15:45 | 11/11/2023

Cho tôi hỏi kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động hiện nay có những quyền hạn gì? Câu hỏi của anh N.D.C (Phú Yên).

Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động

Người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? 14:53 | 28/03/2023

Xin cho hỏi, người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? Công ty có được tổ chức làm thêm quá 300 giờ trong một năm không? - Câu hỏi của chị Quyên (Bắc Ninh).

Làm thêm giờ

Hỗ trợ kết nối việc làm cho lao động là người dân tộc thiểu số? 15:00 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi lao động là người dân tộc thiểu số được hỗ trợ kết nối việc làm như thế nào? Lao động là người dân tộc thiểu số được hỗ trợ gì khi đi xuất khẩu lao động? Câu hỏi từ anh Quý (Hà Tĩnh).

Người dân tộc thiểu số

Giám định mức suy giảm khả năng lao động chủ động để làm gì? 08:47 | 25/03/2023

Cho tôi hỏi việc giám định mức suy giảm khả năng lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Anh đến từ Bình Phước

Suy giảm khả năng lao động

Người lao động đóng bảo hiểm xã hội toàn bộ lương có được không? 07:35 | 09/07/2023

Cho tôi hỏi bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội đối với những ai? Người lao động đóng bảo hiểm xã hội toàn bộ lương có được không? Câu hỏi của anh Hưng (Nghệ An).

Bảo hiểm xã hội

Trong thời gian chờ ký hợp đồng mới, người lao động hưởng quyền lợi gì? 01:10 | 19/09/2023

Trong thời gian chờ ký hợp đồng mới, người lao động hưởng quyền lợi gì? Ai được quyền ký hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động? Câu hỏi của anh H.N (Bình Dương)

Giao kết hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực vào thời điểm nào? 16:00 | 26/09/2023

Hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực vào thời điểm nào? Thời hạn của từng loại hợp đồng lao động được xác định như thế nào? Câu hỏi của chị H.V (Long An).

Hiệu lực của hợp đồng lao động

Có bắt buộc công bố thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết hay không? 17:36 | 29/03/2023

Cho tôi hỏi hiện nay có bắt buộc công bố thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết hay không? Câu hỏi từ anh Tâm (Quảng Ninh).

Thỏa ước lao động tập thể

Không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại thì bên thuê lại có bị xử phạt? 17:10 | 14/04/2023

Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại là trách nhiệm của bên nào? Bên có trách nhiệm tổ chức huấn luyện nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (An Giang).

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Công ty có hành vi cưỡng bức lao động về tuyển dụng, quản lý lao động thì có bị xử phạt không? 15:20 | 11/02/2024

Cho tôi hỏi công ty có hành vi cưỡng bức lao động về tuyển dụng, quản lý lao động thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị U.B (Nam Định)

Cưỡng bức lao động

Công đoàn có đại diện cho tập thể người lao động ký kết việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể không? 23:30 | 28/11/2023

Cho tôi hỏi Công đoàn có đại diện cho tập thể người lao động ký kết việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể không? Câu hỏi của anh P.P (Thanh Hóa).

Thỏa ước lao động tập thể

Người sử dụng lao động từ chối khi người lao động đề nghị đối thoại về hình thức thưởng có được không? 16:20 | 25/06/2024

Người lao động đề nghị đối thoại về hình thức thưởng nhưng người sử dụng lao động từ chối thì có được không?

Đối thoại tại nơi làm việc

Chi tiết danh mục công việc được phép thuê lại lao động mới nhất? 09:10 | 14/07/2023

Cho tôi hỏi những công việc nào được phép cho thuê lại lao động? Những lưu ý gì khi ký hợp đồng cho thuê lại? Câu hỏi của anh Khang (Quảng Nam).

Cho thuê lại lao động

Điều kiện để người lao động được tham gia chính sách việc làm công là gì? 15:00 | 10/07/2023

Cho tôi hỏi điều kiện để người lao động được tham gia chính sách việc làm công là gì? Câu hỏi từ anh Thái (Bến Tre).

Chính sách việc làm công

Thỏa ước lao động tập thể ngành được ký kết thành công khi nào? 03:30 | 31/03/2024

Cho tôi hỏi đối với một thỏa ước lao động tập thể ngành được ký kết thành công khi nào? Câu hỏi của chị D.D (Hà Giang)

Thỏa ước lao động tập thể

Tổ chức đại diện người sử dụng lao động có mục đích gì? 01:10 | 06/04/2024

Cho tôi hỏi tổ chức đại diện người sử dụng lao động có mục đích gì? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có được hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh C.D (Lâm Đồng)

Tổ chức đại diện người sử dụng lao động

Chánh Văn phòng thuộc tổ chức khoa học và công nghệ công lập cấp 1 thuộc Bộ cần đáp ứng yêu cầu gì về trình độ? 23:30 | 10/05/2024

Cho tôi hỏi Chánh Văn phòng thuộc tổ chức khoa học và công nghệ công lập cấp 1 thuộc Bộ cần đáp ứng yêu cầu gì về trình độ? Câu hỏi từ chị X.V (TP.HCM).

Chánh văn phòng

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Cung cầu lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn