Công ty phải khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc với đối tượng nào? Ai có quyền chỉ định khám sức khỏe chuyên khoa trước khi bố trí làm việc? Câu hỏi của anh V.K (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi thời gian khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp là bao lâu? Thời điểm hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Hương (Nghệ An).
Người lao động có được tự ý nghỉ không lương hay không? NLĐ đi khám chữa bệnh trong thời gian nghỉ không lương có được thanh toán chi phí điều trị hay không?
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được giám định lại mức suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp? Hồ sơ khám giám định lại do tái phát bệnh nghề nghiệp hiện nay có thay đổi gì không? Câu hỏi của anh Hải (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi đối tượng nào được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp? Mức hưởng trợ cấp bệnh nghề nghiệp hằng tháng được tính như thế nào? Câu hỏi của chị T.N (Bình Dương).
Hiện nay có bệnh nghề nghiệp nào được bảo hiểm? Nguyên tắc nào để chẩn đoán người lao động mắc bệnh nghề nghiệp ạ? Cần được tư vấn - Câu hỏi từ chị Lan (Thanh Hoá).
Sau khi được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp, người lao động cần làm gì? Người lao động cần làm gì để được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp? Câu hỏi của chị T.P (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động thi công trên công trường được doanh nghiệp bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh C.T (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng vì nhân viên nghỉ điều trị bệnh quá lâu? Có phải thông báo cho người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Nhi (An Giang).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động? Người lao động vẫn được hưởng lương trong thời gian nghỉ điều trị tai nạn lao động? Câu hỏi của anh Bảo (Bến Tre)
Cho tôi hỏi người lao động mắc bệnh nghề nghiệp được khám định kỳ những nội dung gì? Hồ sơ khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp gồm những gì? Câu hỏi từ anh Cường (Kiên Giang).