Cho tôi hỏi hợp đồng lao động không có nội dung quy định về bảo hiểm xã hội cho người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Thắc mắc từ anh Tài (Phú Yên).
Người lao động nghỉ việc trước hạn có được trả sổ BHXH và các giấy tờ khác hay không? Nghỉ việc trước hạn mà không đảm bảo thời gian báo trước thì người lao động sẽ không được hưởng quyền lợi gì? Câu hỏi của chị M.T (Đồng Nai)
Người sử dụng lao động có những vi lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn để lừa gạt người lao động có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Giang (Lâm Đồng)
Dự kiến thân nhân người lao động sẽ được ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng BHYT? Tôi hiện đang làm ở công ty và có tham gia bảo hiểm đầy đủ, tôi muốn biết người thân của tôi có thể tham gia bảo hiểm y tế hay không và phạm vi hưởng BHYT như thế nào? - Câu hỏi của anh Huy (Lào Cai)
Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi muốn nghỉ phép năm? Thời gian nghỉ việc do người thân qua đời có tính vào ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của anh H.T (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người lao động sau khi được thuê lại có còn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động không? Bên thuê lại lao động có được chuyển người lao động mình thuê lại cho công ty khác không? Câu hỏi của anh Lâm (Bình Dương).
, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Theo đó trường hợp công ty yêu cầu người lao động thử việc quá thời gian quy định thì sẽ bị phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng. Đồng thời công ty còn phải trả đủ tiền lương của
Cho tôi hỏi hợp đồng làm việc xác định thời hạn là gì? Hợp đồng làm việc xác định thời hạn hết hạn phải xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị H.T (Long An).
Cho tôi hỏi người lao động thử việc có phải bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân được cấp không? Thời hạn sử dụng của phương tiện bảo vệ cá nhân là bao lâu? Câu hỏi của anh M.L (Thanh Hóa)
Cho hỏi công ty thuê lại lao động có được quyền chuyển người lao động mình thuê lại cho công ty khác hay không? Nếu không thì công ty vi phạm sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Thương (Bến Tre).
Sử dụng lao động thuê lại thay thế người lao động đang đình công bị xử phạt ra sao? Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện có thẩm quyền xử phạt hành vi này hay không? Câu hỏi của anh Trường (Hải Phòng)
Doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đi cai nghiện bắt buộc không? Sau khi người lao động hoàn thành cai nghiện bắt buộc thì có được đi làm lại? Câu hỏi của chị Vy (Hà Nội)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp trúng thầu đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không thỏa thuận bằng phụ lục hợp đồng lao động với người lao động có được không? Câu hỏi của chị Đào (Thừa Thiên Huế).