của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành
Để thăng hạng lên chức danh Dự báo viên khí tượng thủy văn hạng 3 thì viên chức phải có thời gian công tác bao lâu? Yêu cầu viên chức Dự báo viên khí tượng thủy văn hạng 3 phải có trình độ gì?
Tiền thưởng Tết của người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? Nghỉ việc trước Tết có được hưởng lương tháng 13, thưởng Tết hay không? Câu hỏi của chị H.L (Thanh Hóa)
Tôi có nghe thông tin là Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế và theo dự thảo này thì các cán bộ, công chức đang nghỉ thai sản vẫn có thể thực hiện tinh giản biên chế, tôi muốn biết thông tin này có đúng không? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của chị Quế Anh (Đồng Nai).
Kiểm tra viên Viện kiểm sát nhân dân có thể bị cách chức vì lý do gì? Quy trình cách chức Kiểm tra viên Viện kiểm sát nhân dân được thực hiện thế nào? Câu hỏi của anh H.T (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi người giữ chức danh Trưởng đại diện thuộc Ban quản lý Khu kinh tế phải thực hiện những nhiệm vụ như thế nào? Câu hỏi của anh H.Q.T (Lào Cai)
Có phải thử việc khi quay lại công ty cũ làm việc hay không? Nếu có thì thời gian thử việc khi quay lại công ty cũ làm việc có khác so với lần thử việc đầu tiên hay không?
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn để nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ bao gồm những gì? Thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu của cán bộ có tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên hay không? Câu hỏi của anh Bảo (Hậu Giang).