Cắt lương người lao động doanh nghiệp có thể bị xử phạt lên đến 80 triệu đồng? Có tình tiết giảm nhẹ thì mức phạt thay đổi ra sao? - Câu hỏi anh Mạnh (Hải Phòng).
việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sau khi có ý kiến của Bộ Y tế; quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động.
3. Người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khỏe đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại
lao động, đặc biệt là những người lao động có kỹ năng thấp hoặc không thích ứng được với sự thay đổi công nghệ.
- Bing AI có thể làm biến đổi cấu trúc và chất lượng của việc làm của người lao động, khiến cho một số người lao động phải chịu áp lực về năng suất, khối lượng, và độ phức tạp của công việc
- Bing AI có thể làm ảnh hưởng đến quyền lợi của
Cho tôi hỏi khi nào công ty được phép sử dụng người lao động làm thêm giờ? Tính tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày với người lao động hưởng lương theo sản phẩm như thế nào? Câu hỏi của chị L.T (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi thời gian nhận việc của người được tuyển dụng vào công chức là khi nào? Quá thời gian nhận việc nhưng người được tuyển dụng vào công chức không đến thì phải làm sao? Câu hỏi của anh B.L (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì sẽ tăng thêm một khoản thu nhập có đúng không? Câu hỏi của anh H.T.T (Nam Định)
Cho tôi hỏi người lao động không bị xử lý kỷ luật sau thời gian tạm đình chỉ công việc thì có được trả tiền lương cho khoảng thời gian bị tạm đình chỉ hay không? Có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động trước khi tạm đình chỉ công việc của người lao động không? Câu hỏi của chị Chi (Cần Thơ).
Theo các quy định hiện hành bảng lương theo vị trí việc làm mới sau 2026 của công chức viên chức có hưởng lương cao hơn khi có điều kiện lao động cao hơn hay không?