thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.
Đồng thời, trong Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu có nêu rõ về việc xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới là sau khi báo cáo Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị quyết định việc phân loại chức
lương của lực lượng vũ trang lên 30% từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương không?
05 bảng lương mới từ 1/7/2024 của CBCCVC và LLVT thiết kế cơ cấu tiền lương mới như thế nào?
05 bảng lương mới từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương được xây dựng dựa trên yếu tố nào?
Căn cứ tại tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ việc xác định
mới của quân đội, công an từ 1/7/2024 được nâng bậc lương ra sao? (Hình từ Internet)
Bảng lương mới của quân đội, công an từ 1/7/2024 được xây dựng dựa trên những yếu tố nào?
Bảng lương mới sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sau đây:
(1) Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng
lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước.
Việc cải cách tiền lương sẽ tạo ra 02 bảng lương mới đối với công chức, viên chức như sau:
- 1 bảng lương
đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;
- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;
Về việc nâng bậc lương thì đây là một trong những yếu tố được đề ra để thiết kế bảng lương mới theo quy định tại Nghị quyết
dựng bảng lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với 02 đối tượng công chức, viên chức sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;
- Công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;
Về việc nâng bậc lương thì đây là một trong những yếu tố được đề ra để thiết kế bảng lương mới theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước.
Việc cải cách tiền lương sẽ tạo ra 02 bảng lương mới giáo viên là viên chức như sau:
- 01 bảng lương chức vụ áp dụng
lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ xây dựng 03 bảng lương mới cho quân đội, công an theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo bằng số tiền cụ thể thay thế bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, cụ thể xây dựng 03 bảng
Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:
II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
...
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng
Toàn bộ 05 bảng lương mới từ 01/7/2024 của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được xây dựng ra sao?
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 quy định từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII
quan theo quy định hiện hành.
Căn cứ tại Nghị quyết 104/2023/QH15, chính thức từ ngày 01/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, từ 1/7/2024 sẽ xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo bằng số tiền cụ thể, ban hành hệ thống bảng
2018 Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII).
Theo điểm a khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương
thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì mức lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hiện nay được tính dựa theo bằng công thức sau:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở
Ngày 10/11/2023, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự
% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ xây dựng 05 bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thay thế bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng
Từ 1/7/2024, 01 bảng lương mới của quân nhân chuyên nghiệp bỏ lương cơ sở và hệ số lương có đúng không?
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì mức lương của quân nhận chuyên nghiệp hiện đang được tính bằng công thức sau:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 thì kể từ
Từ ngày 01/7/2024, 02 chế độ nâng bậc lương của cán bộ, công chức, viên chức khi cải cách tiền lương là gì?
Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới như sau:
Nội dung cải cách
...
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn
sung thêm khoản tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo bằng số tiền cụ thể, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay
quyền đô thị tại TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh; trình Chính phủ ban hành 12 Nghị định; trình Bộ trưởng ban hành theo thẩm quyền 08 Thông tư.
Xem chi tiết: https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/trien-khai-ke-hoach-cai-cach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-xu-ly-van-de-cong-chuc-vien-chuc-thoi-viec-bo-viec-119230930122612624.htm
Lộ
Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nội dung cải cách về việc thay đổi mức lương cơ sở, cụ thể:
3. Nội dung cải cách
...
c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Theo đó khi thực hiện cải cách tiền lương theo
đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm).
- Xây dựng 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
Đồng thời, trong Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bảng lương mới từ 01/7/2024 xây dựng dựa theo phân loại chức vụ tương đương trong hệ thống chính trị như thế nào?
15:15 | 01/02/2024
