Tăng mức lương tối đa đóng BHXH từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương có đúng không?

Nội dung chính

• Hiện nay mức đóng tối đang BHXH đang là bao nhiêu?
• Tăng mức lương tối đa đóng BHXH từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương có đúng không?
• Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động bao gồm những khoản tiền nào?

Hiện nay mức đóng tối đang BHXH đang là bao nhiêu?

Căn cứ theo quy định tại Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.

2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

3. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.

4. Chính phủ quy định chi tiết việc truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động, người sử dụng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.

Theo quy định trên tiền lương tháng đóng BHXH được quy định tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Dẫn chiếu đến Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP thì hiện nay mức lương cơ sở là 1.8 triệu đồng/tháng.

Như vậy, mức lương tối đa đóng BHXH bắt buộc hiện nay không vượt quá 36.000.000 đồng.

Tăng mức lương tối đa đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương có đúng không?

Tăng mức lương tối đa đóng BHXH từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương có đúng không?

Khi thực hiện cải cách tiền lương Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ cần điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

Đồng thời, theo Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nội dung cải cách về việc thay đổi mức lương cơ sở, cụ thể:

3. Nội dung cải cách

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Theo đó khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 sẽ bãi bỏ lương cơ sở cùng hệ số lương. Vì theo theo tình hình và nguyên nhân được đề cập tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho rằng quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.

Như vậy, khi cải cách tiền lương sẽ không còn mức lương cơ sở lúc này sẽ có nhiều thay đổi lớn đối với các chính sách tiền lương cũng như các phụ cấp gắn liền với mức lương cơ sở trong đó mức lương tối đa đóng BHXH bắt buộc cũng sẽ được điều chỉnh về mức điều chỉnh sẽ được Chính phủ xem xét để phù hợp hơn với tình hình thực tiễn.

Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động bao gồm những khoản tiền nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định như sau:

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại Khoản 2 Điều 89 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

...

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.

...

Trong đó, các khoản phụ cấp lương tính đóng bảo hiểm xã hội đã được liệt kê cụ thể tại khoản 2 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH ; còn các khoản bổ sung khác được quy định tại điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.

Như vậy, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bao gồm các khoản tiền sau:

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh.

- Phụ cấp lương theo thỏa thuận của hai bên như sau: Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.

- Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.