Tôi đang làm việc tại Công ty TNHH Z, khoảng thời gian mới làm việc tôi có được công ty cử đi đào tạo ở nước ngoài. Sau khi bị xử lý kỷ luật bằng việc sa thải tôi thì công ty yêu cầu bồi thường khoản tiền đào tạo. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi có phải bồi thường không? Câu hỏi anh Hào ở TP HCM
Cho tôi hỏi khi thực hiện điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì đều được hỗ trợ kinh phí có đúng không? Câu hỏi từ anh Chiến (Ninh Bình).
Quy định hiện nay có cho phép người lao động ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động thông qua hình thức điện tử không? Trước đây pháp luật có quy định vấn đề này không? Câu hỏi của chị Lan (Cao Bằng).
Cho tôi hỏi khi người lao động đi thuê phòng trọ để ở thì có cần ký hợp đồng thuê phòng trọ hay không? Trường hợp có thì mẫu hợp đồng thuê phòng trọ sẽ như thế nào? Câu hỏi của anh Bảo (Vĩnh Long).
Khi nào công ty phải báo trước khi cho người lao động nghỉ việc? Công ty phải thanh toán tiền lương khi cho người lao động nghỉ việc trong bao lâu? Câu hỏi của anh H.P (Phú Thọ)
Cho tôi hỏi người lao động bị coi là nghỉ ngang khi nào? Khi nghỉ ngang người lao động có được lấy bảo hiểm thất nghiệp không? Câu hỏi của chị Loan (Phú Yên).
Cho tôi hỏi những ngày phép chưa nghỉ của người lao động được tính lương như thế nào khi kết thúc hợp đồng lao động? Thời hạn chi trả tiền lương những ngày phép năm chưa nghỉ là bao lâu? Câu hỏi của chị Tuyền (An Giang).
đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.
Đồng thời, tại khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng quy định:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
...
5. Phối hợp với cơ quan bảo
Nội dung hợp đồng thử việc khác gì so với nội dung hợp đồng lao động? Khi hoàn thành thời gian thử việc thì trong thời hạn bao lâu người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động?
Người sử dụng lao động khi có hành vi chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tuấn (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động phải ký hợp đồng đào tạo nghề? Không ký hợp đồng đào tạo nghề, có được yêu cầu người lao động cam kết làm việc dài hạn? Câu hỏi của chị H.T (Đà Nẵng).
quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;
đ) Trường hợp khác do Chính phủ quy định.
4. Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều này, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không?
08:52 | 18/03/2023
