Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm - Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động viết email xin nghỉ việc như thế nào cho chuyên nghiệp? 11:15 | 25/07/2023

Cho tôi hỏi viết email xin nghỉ việc cho người lao động như thế nào cho chuyên nghiệp? Câu hỏi từ chị Uyên (Cần Thơ).

Dùng phụ lục hợp đồng lao động để bổ sung một số điều của hợp đồng lao động thì phải ghi những gì? 16:30 | 06/09/2023

Cho tôi hỏi nếu dùng phụ lục hợp đồng lao động để bổ sung một số điều của hợp đồng lao động thì phải ghi những gì? Câu hỏi từ anh P.M.Q (Ninh Bình).

Phụ lục hợp đồng lao động

Phụ lục hợp đồng lao động thuộc hợp đồng lao động hay một văn bản riêng có giá trị pháp lý khác? 11:00 | 25/07/2024

Theo quy định hiện hành thì Phụ lục hợp đồng lao động thuộc hợp đồng lao động hay một văn bản riêng?

Phụ lục hợp đồng lao động

Có bắt buộc người lao động phải cung cấp xác nhận tình trạng hôn nhân không? 10:20 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi công ty có được bắt buộc người lao động phải cung cấp xác nhận tình trạng hôn nhân không? Nếu người lao động không cung cấp thì bị sao? Câu hỏi của chị Thắm (Đồng Nai)

Xác nhận tình trạng hôn nhân

Cách tính trợ cấp thôi việc cho người nước ngoài như thế nào? 15:20 | 15/04/2023

Công ty tôi có người lao động nước ngoài làm việc được 1 năm. Nay chấm dứt hợp đồng lao động vậy tính trợ cấp thôi việc như nào? Mong được hướng dẫn. Câu hỏi của chị Như (Hà Nội).

Trợ cấp thôi việc

Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ được nghỉ bao lâu? 14:30 | 13/10/2023

Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ được nghỉ bao lâu? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được ưu tiên ký hợp đồng mới không? Câu hỏi của chị H.L (Ninh Bình).

Lao động nữ

Người lao động bị xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không? 08:52 | 18/03/2023

Tôi đang làm việc tại Công ty TNHH Z, khoảng thời gian mới làm việc tôi có được công ty cử đi đào tạo ở nước ngoài. Sau khi bị xử lý kỷ luật bằng việc sa thải tôi thì công ty yêu cầu bồi thường khoản tiền đào tạo. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi có phải bồi thường không? Câu hỏi anh Hào ở TP HCM

Sa thải lao động

Không thực hiện cắt giảm nhân sự với những đối tượng lao động nào? 15:20 | 03/07/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp có thể cắt giảm nhân sự do chuyển nhượng quyền sở hữu được hay không? Không thực hiện cắt giảm nhân sự với những đối tượng lao động nào? Câu hỏi của anh Trung (Hưng Yên).

Cắt giảm nhân sự

Khi nào công ty phải đăng ký nội quy lao động? 08:30 | 28/11/2023

Cho tôi hỏi khi nào công ty phải đăng ký nội quy lao động? Câu hỏi của anh T.L (Bình Thuận).

Nội quy lao động

Cách người lao động xác định Tòa án có thẩm quyền để nộp đơn khởi kiện cụ thể ra sao? 19:10 | 17/06/2024

Trong trường hợp có xảy ra tranh chấp lao động cá nhân thì người lao động xác định Tòa án có thẩm quyền giải quyết để nộp đơn khởi kiện như thế nào?

Đơn khởi kiện

Mẫu lập kế hoạch công việc mới nhất hiện nay là mẫu nào? 04:50 | 01/12/2023

Mẫu lập kế hoạch công việc mới nhất hiện nay là mẫu nào? Người lao động thường xuyên không hoàn thành kế hoạch công việc thì có bị đuổi việc hay không? Câu hỏi của chị Q.N (Hải Dương).

Lập kế hoạch công việc

Đang thử việc mà nghỉ ngang thì có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không? 16:44 | 15/04/2023

Tôi sắp hết thời gian thử việc nhưng vì công ty bắt ép làm thêm ngoài giờ nên tôi muốn nghỉ việc. vậy tôi có phải đền tiền đào tạo không? Câu hỏi của chị Thư ( Lâm Đồng).

Thử việc

Công ty không có đơn hàng thì có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? 21:40 | 27/11/2023

Cho tôi hỏi công ty không có đơn hàng thì có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh D.L (Bình Dương).

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Các lý do xin nghỉ việc thuyết phục? 14:10 | 25/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động có thể xin nghỉ việc với những lý do nào? Phải báo trước bao nhiêu ngày nếu người lao động muốn xin nghỉ việc? Câu hỏi của anh Cường (Khánh Hòa).

Nghỉ việc

Cưỡng bức lao động là gì? Cưỡng bức lao động gây tổn thương cơ thể 32% có bị phạt tù không? 15:30 | 27/12/2023

Cho tôi hỏi cưỡng bức lao động là gì? Cưỡng bức lao động gây tổn thương cơ thể của 1 người mà trên 32% có bị phạt tù không? Câu hỏi của anh C.V (An Giang)

Thuật ngữ lao động

Không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? 14:00 | 05/05/2023

Cho tôi hỏi không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Hoàng (Thái Bình).

Trợ cấp thôi việc

Tranh chấp lao động khởi kiện thẳng ra Tòa án mà không cần hòa giải được không? 11:05 | 21/07/2023

Pháp luật luôn khuyến khích, thậm chí là bắt buộc các bên tiến hành hòa giải khi xảy ra tranh chấp lao động. Trong một số trường hợp có thể kiện thẳng ra Tòa để yêu cầu giải quyết tranh chấp mà không cần thông qua những phương thức khác. Vậy, các trường hợp đó là gì? Pháp luật quy định ra sao? - Câu hỏi anh Thành (Vĩnh Long).

Tranh chấp lao động

Hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản, công ty không tái ký có được xem là phạm luật không? 09:45 | 24/08/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động của tôi hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản nhưng công ty không tái ký thì có vi phạm pháp luật không? M.P – Vĩnh Phúc.

Hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động phải thông báo cho người giúp việc gia đình những gì trước khi giao kết hợp đồng lao động? 19:30 | 10/06/2024

Trước khi giao kết hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người giúp việc gia đình những gì?

Người giúp việc gia đình

Người giúp việc có quyền nghỉ việc ngay nếu người sử dụng lao động cung cấp sai thông tin địa chỉ làm việc không? 18:15 | 29/06/2024

Giúp việc có quyền nghỉ việc ngay mà không cần báo trước nếu người sử dụng lao động cung cấp sai thông tin địa chỉ làm việc không?

Người giúp việc gia đình

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn