Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì 07 đối tượng nào thuộc lực lượng vũ trang sẽ được tăng thêm một khoản thu nhập? Câu hỏi của anh L.T.Q (Nam Định)
Chăm sóc sức khỏe lao động nữ tại nơi làm việc như thế nào? Lao động nữ mang thai khi đi làm được hưởng những quyền lợi gì? Câu hỏi của chị Mai (Lào Cai).
Cho tôi hỏi người lao động mất tích có bị chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động mất tích như thế nào? Câu hỏi của chị Trinh (Tiền Giang).
.
Phẩm chất cá nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng
có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
...
Hành vi ép giáo viên tham gia trực hè sẽ bị xử lý như thế nào?
Trừ trường hợp đặc biệt về việc huy động làm thêm giờ tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019, nếu nhà trường ép giáo viên tham gia trực hè mà không có sự đồng ý của giáo viên đó thì bị coi là hành vi vi phạm pháp luật.
Căn cứ
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong những trường hợp nào trọng tài viên lao động sẽ nhận được mức tiền bồi dưỡng cao hơn mức được quy định?
Cho tôi hỏi mức lương thử việc tối thiểu mà người lao động được nhận hiện nay là bao nhiêu? Khi người sử dụng lao động trả lương thấp hơn quy định có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Hiếu (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động được trả lương như thế nào trong thời gian ngừng việc? Thời gian ngừng việc không phải lỗi của người lao động có dùng để tính số ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của chị T.U (Vĩnh Long).
Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động, cụ thể như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc cho thuê doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh K.D.D (Hà Nội)
Cho tôi hỏi trường hợp không muốn tiếp tục sử dụng người giúp việc gia đình thì người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh Tú (Vĩnh Phúc).