Khi chuẩn bị tiến hành xây dựng thang lương, bảng lương người sử dụng lao động không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở làm việc thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Bình Phước).
Cho tôi hỏi người lao động được trả lương như thế nào trong thời gian ngừng việc? Thời gian ngừng việc không phải lỗi của người lao động có dùng để tính số ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của chị T.U (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại của người lao động là bao lâu? Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động khi gây thiệt hại cho công ty như thế nào? Câu hỏi của anh Kiệt (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi lao động nữ hút thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Cách tính trợ cấp được hưởng trong thời gian nghỉ hút thai? Câu hỏi của chị Thảo (An Giang).
Cho tôi hỏi người lao động được nhận lương vào thời điểm nào trong tháng? Hình thức trả lương được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ không phép quá 5 ngày làm việc sẽ bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng hay là sa thải? Câu hỏi của anh M.C (Vĩnh Long).
Xuất khẩu lao động cần xin cấp phiếu lý lịch tư pháp số mấy? Thủ tục xin cấp phiếu lý lịch tư pháp số 1 như thế nào? Cơ quan có thẩm quyền cấp Phiếu lý lịch tư pháp số 1? Câu hỏi của anh An (Cà Mau).
Công ty trả lương trễ có phải thông báo cho người lao động hay không? Người lao động có được bồi thường khi bị trả lương trễ hay không? Câu hỏi của anh H.P (Nghệ An)
Cho tôi hỏi người lao động được làm thêm giờ tối đa bao nhiêu giờ trong ngày? Người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của chị Nguyệt (Hà Nội).
Cho tôi hỏi lao động nữ phá thai bệnh lý có được hưởng chế độ thai sản hay không? Khi phải phá thai bệnh lý, lao động nữ có được nghỉ hưởng lương không? Câu hỏi của anh Khánh (Lâm Đồng).