hạn;
+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
+ Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao
Công chức nghỉ việc có được không? Công chức có được làm đơn xin nghỉ việc khi bị xử lý kỷ luật không? Trường hợp nào không tính thời hiệu kỷ luật với cán bộ, công chức? Câu hỏi của bạn Thủy (Đồng Nai).
Tôi đang là viên chức tập sự tôi thắc mắc nếu đơn vị cử tôi đi học bồi dưỡng thì chi phí học do tôi nay đơn vị chi trả vậy? Câu hỏi của chị Linh (Hải Dương)
Người sử dụng lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động có văn bản xác nhận nhưng sử dụng lao động không đúng nội dung ghi trên văn bản xác nhận thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Phú Thọ).
Chuyển người lao động nhiễm HIV làm công việc khác so với hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật? Trường hợp này người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần thông báo? Câu hỏi của anh K.P (Quảng Ngãi).
các bên thỏa thuận.
2. Thành phần tham gia thương lượng tập thể của mỗi bên do bên đó quyết định.
Trường hợp bên người lao động có nhiều tổ chức đại diện tham gia thương lượng tập thể theo quy định tại khoản 2 Điều 68 của Bộ luật này thì tổ chức đại diện có quyền yêu cầu thương lượng quyết định số lượng đại diện của mỗi tổ chức tham gia thương
Em năm nay 17 tuổi, em muốn lên Sài Gòn tìm việc thì không biết có ngành nghề nào mà người lao động dưới 18 tuổi không được làm không ạ? Câu hỏi của bạn Châu (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc chia doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của chị L.B.H (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc tách doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh H.V.B (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc hợp nhất doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh N.B.A (Hà Nam).
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc sáp nhập doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh L.A.L (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi công ty không có bảng chấm công tháng có được hay không? Còn bảng kê lương cho người lao động thì có bắt buộc không? Câu hỏi của chị N.N (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi nội dung thương lượng tập thể tại doanh nghiệp hiện nay có bị giới hạn hay không? Nếu phía công ty từ chối vì nội dung thương lượng chưa được pháp luật quy định thì có phù hợp không? Câu hỏi của chị Mai (Tp.HCM).
nhiệm quản lý thu của cơ quan BHXH tỉnh, huyện theo phân cấp.
d) Số tiền đơn vị, cá nhân đã chuyển vào tài khoản chuyên thu không phải là tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.
đ) Kho bạc hoặc ngân hàng hạch toán nhầm vào tài khoản chuyên thu.
e) Trường hợp một người có từ 02 sổ BHXH trở lên có thời gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau thì cơ quan BHXH
Chứng chỉ hành nghề chứng khoán bị thu hồi có được cấp lại hay không? Nếu có thì hồ sơ đề nghị cấp lại chứng chỉ hành nghề chứng khoán bao gồm những giấy tờ gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được mở rộng hơn so với trước đây?
10:15 | 31/03/2023
