Sếp tại công ty tôi có thái độ rất đáng ghét và thường xuyên chửi mắng nhân viên, cho tôi hỏi người lao động có được phép nghỉ việc khi bị sếp chửi mắng không? Câu hỏi của chị L.Đ (Tp. Hồ Chí Minh).
Người lao động không đi du lịch cùng công ty có bị sa thải? Quy trình thực hiện xử lý kỷ luật sa thải người lao động ra sao? Công ty sa thải nhân viên trái pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Yến (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động hưởng lương theo sản phẩm có được tạm ứng tiền lương hay không? Tiền lương theo sản phẩm trả cho người lao động căn cứ vào đâu? Câu hỏi của anh V.M (Hà Nội).
Cho tôi hỏi lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ dưỡng thai hay không? Lao động nữ mang thai được nghỉ bao nhiêu ngày khi được cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai? Câu hỏi của anh Khải (Hà Nội)
Cho tôi hỏi người lao động có bắt buộc phải thử việc hay không? Người lao động thử việc vi phạm nội quy lao động của công ty thì có bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Câu hỏi của anh Khánh (Phú Thọ)
Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động là bên tranh chấp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động thì người có được tiến hành đình công không? Câu hỏi của anh Long (An Giang).
Cho tôi hỏi lao động nữ nghỉ thai sản trước sinh 2 tháng có được hay không? Quyền lợi nào dành cho người nghỉ thai sản trước 2 tháng? Câu hỏi của chị Như (Vinh).
Cho tôi hỏi thành phố Hà Nội sẽ báo cáo tình hình sử dụng lao động vào thời gian nào? Tải mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động tại đâu? Câu hỏi của anh L.D.P (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động có thể tìm kiếm việc làm bằng cách nào? Khi nào người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm? Câu hỏi từ anh Hải (Gia Lai).
Kí hiệu visa lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là gì? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có visa lao động hay không? Câu hỏi của chị M.H (Khánh Hòa).
làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao
Con của người lao động được tính giảm trừ gia cảnh đến bao nhiêu tuổi? Phải làm gì để được tính là giảm trừ gia cảnh cho con của người lao động? Câu hỏi của chị P.L (Tuyên Quang)
Điều kiện để được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất là gì? Thủ tục tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị A.T (Tiền Giang)