Khi nào người lao động cần khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp? Hồ sơ khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị T.L (An Giang).
Hướng dẫn người lao động tra cứu kết quả phản ánh, kiến nghị, câu hỏi đến Bộ lao động - Thương binh và Xã hội, cụ thể như thế nào? Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong lĩnh vực người có công là gì?
Cho tôi hỏi sáp nhập doanh nghiệp có phải xây dựng phương án sử dụng lao động không? Khi xây dựng phương án lao động có cần phải trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động? Câu hỏi của anh Thành (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi người lao động có được quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi doanh nghiệp nợ lương của mình không? Khi doanh nghiệp phá sản người lao động có được ưu tiên trả tiền lương nợ trước không? Câu hỏi của anh Tài (Hà Nội).
Cho tôi hỏi lao động nữ nạo thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ nạo thai bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị Thắm (Tiền Giang).
luật Lao động 2019 thì thời gian nghỉ lễ là thời gian người lao động được nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương. Cho nên việc bắt người lao động làm bù công việc sau thời gian nghỉ lễ là trái pháp luật.
Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với người lao động làm việc tăng ca để đảm bảo tiến độ công việc. Nhưng phải đảm bảo đáp ứng
Không được sử dụng lao động nữ làm thêm giờ trong những trường hợp nào? Lao động nữ mang thai có được yêu cầu tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị T.P (Phú Thọ)
Người sử dụng lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không thực hiện các chế độ bảo hộ lao động đối với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Tây Ninh).