Trường Cao đẳng nghề Cần Thơ tuyển dụng viên chức năm 2023 - đợt 2 với chỉ tiêu ra sao? Điều kiện đăng ký dự tuyển như thế nào? Câu hỏi của chị H.M (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động? Câu hỏi của anh Hiếu (Phú Yên).
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước 45 ngày? Câu hỏi của anh N.D.T (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước 30 ngày? Câu hỏi của anh H.T.M (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi có cần không ký hợp đồng lao động với sinh viên làm thêm có được không? Sinh viên làm thêm giao kết hợp đồng lao động theo hình thức nào? Câu hỏi của anh Chí (Tiền Giang).
làm và số lượng tiếp nhận vào làm viên chức
Tổng số chỉ tiêu tiếp nhận 22 chỉ tiêu, cụ thể như sau:
Vị trí việc làm tiếp nhận
Số
lượng
Chức danh nghề nghiệp
1. Vị trí việc làm lãnh đạo quản lý
Phó giám đốc Ban QLDA
1
Kỹ sư hạng III
Phó trưởng phòng Kế hoạch kỹ thuật
2
Kỹ sư hạng III
Phó trưởng
ký tiếp nhận ở từng vị trí việc làm?
(1) Vị trí việc làm và số lượng tiếp nhận vào làm viên chức
Tổng số chỉ tiêu tiếp nhận 22 chỉ tiêu, cụ thể như sau:
Vị trí việc làm tiếp nhận
Số
lượng
Chức danh nghề nghiệp
1. Vị trí việc làm lãnh đạo quản lý
Phó giám đốc Ban QLDA
1
Kỹ sư hạng III
Phó trưởng phòng Kế
vào hoàn cảnh mà người sử dụng lao động và người lao động có thể lựa chọn việc thỏa thuận các nội dung về bảo vệ bí mật công nghệ ngay trong hợp đồng lao động hoặc ký một văn bản thỏa thuận riêng về vấn đề này.
Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật công nghệ thì có bị sa thải không? (Hình từ Internet)
Thỏa thuận về bảo vệ bí mật công nghệ gồm
trở lên;
– Có lý lịch rõ ràng; có phẩm chất đạo đức tốt. Không trong thời gian vi phạm pháp luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự.
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu quy định)
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với chức danh nghề nghiệp và vị trí cần tuyển;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện
Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ được nghỉ bao lâu? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được ưu tiên ký hợp đồng mới không? Câu hỏi của chị H.L (Ninh Bình).
Tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày trong 01 tháng thì người lao động sẽ bị sa thải?
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích
người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động.
Do đó không phải trường hợp nào người lao động có hành vi vi phạm thì người sử dụng lao động cũng được phép áp dụng hình thức kỷ luật này, sa thải chỉ áp dụng với trường hợp người lao động có hành vi vi phạm tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình
Trường Cao đẳng Văn hoá Nghệ thuật và Du lịch Nam Định tuyển dụng viên chức năm 2023 với chỉ tiêu ra sao? Điều kiện đăng ký dự tuyển thế nào? Câu hỏi của anh V.L (Nam Định).
Trường hợp nhân viên cố ý đánh nhau thì sa thải được không?
Căn cứ theo Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Như vậy hình thức kỷ luật sa thải là hình thức nặng nhất mà người sử dụng lao động áp dụng
Tôi chuẩn bị ký hợp đồng làm bảo vệ tại Tòa án nhân dân huyện. Có mẫu hợp đồng lao động nào về vấn đề này hay không? Câu hỏi của anh Thanh (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tăng lương hằng năm cho người lao động không? Trường hợp tăng lương thì ký thêm phụ lục được không? Câu hỏi của chị Thảo (Vĩnh Long).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường Cao đẳng nghề Cần Thơ tuyển dụng viên chức năm 2023 - đợt 2 với chỉ tiêu ra sao?
09:50 | 25/08/2023
