Nên lựa chọn nghề nghiệp dựa vào các yếu tố nào?
Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nghề nghiệp của bạn nhưng quan trọng nhất trong đó chắc chắn là suy nghĩ, mục tiêu của chính bản thân bạn.
Tham khảo ý kiến của những người xung quanh có thể chỉ là một trong nhiều giải pháp, hơn ai hết, bạn phải biết rõ mình muốn làm gì và có thể
hiệu quả giảng dạy, chất lượng đào tạo; biết chế tạo, cải tiến phương tiện dạy học, trang thiết bị dạy học;
đ) Có hiểu biết cơ bản về phương pháp nghiên cứu khoa học giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và công nghệ; có khả năng tham gia thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật hoặc sáng kiến, cải tiến kỹ thuật vào giảng
kỷ luật
Cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật có quyền khiếu nại đối với quyết định kỷ luật theo quy định của pháp luật về khiếu nại.
Theo đó, viên chức bị xử lý kỷ luật có quyền khiếu nại đối với quyết định kỷ luật theo quy định của pháp luật về khiếu nại.
Quyền và nghĩa vụ của viên chức khi khiếu nại đối với quyết định kỷ luật buộc thôi
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp lại giấy phép.
Thay đổi nội dung gì của giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì được đề nghị cấp lại? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì?
Căn cứ theo Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau
Người lao động nữ mang thai từ tháng thứ 06 làm việc ở vùng sâu, vùng xa có phải làm việc ban đêm không?
Căn cứ Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07
vật liệu phải có sàn thao tác, cửa phân chia phải có tay điều khiển và định vị đảm bảo an toàn.
4. Cửa máng rót phải có kết cấu không để vật liệu văng ra ngoài. Trường hợp cần thiết phải bố trí cơ cấu làm giảm tốc độ trượt và giảm đổ vỡ vụn của vật liệu và hạn chế tạo bụi.
Theo đó, để đảm bảo an toàn trong tuyển khoáng thì khi lắp đặt máng dẫn phải
chức, doanh nghiệp, cá nhân càng cần phải có sự quan tâm đến đối tượng này nhằm đảm bảo cho họ được bình đẳng như những người lao động khác mà không bị phân biệt đối xử.
Về phía Nhà nước đã tạo điều kiện để người khuyết tật phục hồi chức năng lao động, được tư vấn việc làm miễn phí, có việc làm và làm việc phù hợp với sức khỏe và đặc điểm của người
.
Lưu ý: Trên đây chỉ liệt kê một số đối tượng lao động tự do không phải toàn bộ tất cả lao động tự do.
Lao động tự do được nhận lương hưu khi nào?
Lao động tự do được nhận lương hưu khi nào?
Căn cứ theo Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, được sửa đổi bởi điểm c khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Điều kiện hưởng lương hưu
nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.
Người lao động đang làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc
được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
Lao động nữ đang mang thai có được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới khi hợp đồng lao động cũ sắp hết hạn không? (Hình từ Internet)
Người lao động nữ mang thai có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần phải thông báo trước?
Theo điểm đ khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như
định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 6.
3. Người sử dụng lao động phải trả lương và các chế độ khác về làm thêm giờ cho người lao động.
Như vậy, trong trường hợp đặc biệt, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị tính vào giới hạn số giờ làm thêm trong ngày và số ngày làm việc trong phiên theo
Vĩnh Long. Vì thế, các doanh nghiệp luôn cần những nhân sự có khả năng kết nối, giao tiếp và hợp tác với các đối tác người Trung Quốc.
Nếu như bạn có tiếng Trung tốt, muốn về sinh sống và làm việc tại Vĩnh Long, có thể thử các công việc như: Biên dịch viên, phiên dịch viên, sale biết tiếng Trung, tư vấn viên biết tiếng Trung, trợ lý giám đốc, trợ lý
Khi nào được phép sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định: không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm
không chỉ là một yếu tố sản xuất, mà còn là một nguồn lực quan trọng để tạo ra sự khác biệt và cạnh tranh. Người lao động không chỉ cần có sức khỏe, sức lao động, mà còn cần có kiến thức, kỹ năng, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề. Người lao động có giá trị cao hơn khi họ có thể đóng góp vào việc sản xuất ra các sản phẩm và dịch vụ mới, chất lượng
luật Lao động 2019.
Người lao động có thể nghỉ làm vào ngày Valentine trắng không?
Căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho
điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm quy định tại điểm g khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức nhưng không thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái với quy định của pháp luật, không được phân biệt loại hình đào tạo.
Căn cứ theo Điều 22 Luật Viên chức 2010, có cụm từ bị thay thế bởi điểm a khoản 12 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên
được tiết lộ thông tin về vụ, việc, về khách hàng mà mình biết được trong khi hành nghề không?
Căn cứ theo Điều 9 Luật Luật sư 2006 được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Luật Luật sư sửa đổi 2012 quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm
1. Nghiêm cấm luật sư thực hiện các hành vi sau đây:
a) Cung cấp dịch vụ pháp lý cho khách hàng có quyền lợi đối
chưa thành niên thì người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 6 tháng một lần.
Người lao động chưa thành niên có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?
Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc nghỉ hằng năm như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì
Vừa đủ 18 tuổi thì có được xem là lao động chưa thành niên không?
Căn cứ theo Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
2. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ
.
Như vậy, công dân làm một số ngành nghề sau đây sẽ được miễn gọi nhập ngũ nghĩa vụ quân sự 2024, cụ thể:
Các công dân đang làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân; hay là người đang là cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những ngành nghề nào dễ kiếm ra tiền nhiều nhất hiện nay?
11:30 | 01/08/2023
