điểm a và điểm b khoản 1 Điều này. Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, quy định việc sử dụng nhà giáo trong trường hợp không đáp ứng quy định tại khoản 1 Điều này.
Theo đó giáo viên mầm non yêu cầu có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên.
Giáo viên mầm non
hưu trí đối với người lao động:
a) Giấy giới thiệu đề nghị giám định của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này đối với người lao động đang bảo lưu
Ngoài Tết Âm lịch người lao động còn có những ngày nghỉ hưởng nguyên lương nào? Tăng số ngày nghỉ được hưởng nguyên lương trong năm đối với người lao động? Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ thì người lao động được nghỉ bù không? - Câu hỏi của anh Tâm (TpHCM).
Cho tôi hỏi đối với hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì người lao động Việt Nam có quyền và nghĩa vụ tố cáo không? Câu hỏi của anh N.V.T (Nghệ An)
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ phép năm, người lao động được hưởng những chế độ gì? Thời gian thử việc có được coi là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của chị Uyên (Hà Nội).
động được nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần trong bao lâu?
Căn cứ tại khoản 4 Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Giải quyết hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần
1. Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 108 của Luật này cho cơ
động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng
Cho tôi hỏi người lao động có được ứng lương khi nghỉ phép năm hay không? Người lao động có thể nghỉ gộp tối đa bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? Câu hỏi của chị Sương (Tiền Giang)
Một năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày được hưởng nguyên lương?
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm của người lao động như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc
việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động
Chưa đủ 18 tuổi có được giao kết hợp đồng lao động hay không? Nếu có thì thời giờ làm việc của người lao động chưa đủ 18 tuổi được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh H.K (Kiên Giang).
tạo trình độ sơ cấp, đào tạo thường xuyên, đào tạo nghề nghiệp cho lao động nông thôn, lao động nữ, người khuyết tật, người dân tộc thiểu số và các đối tượng chính sách khác thuộc trách nhiệm của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội;
+ Chủ trì hướng dẫn, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn về giáo dục nghề nghiệp đối với đào tạo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động khởi kiện khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được miễn tạm ứng án phí, án phí không?
16:30 | 07/05/2024
