Cho tôi hỏi khi đi làm thì có bắt buộc người lao động phải ký hợp đồng thử việc hay không? Lao động thử việc phải đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.P (Bình Định).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong một năm đối với những công việc nào? Câu hỏi của chị P.A (Bình Thuận).
Lao động 2019, phương án sử dụng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau:
- Số lượng và danh sách người lao động tiếp tục được sử dụng, người lao động được đào tạo lại để tiếp tục sử dụng, người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian;
- Số lượng và danh sách người lao động nghỉ hưu;
- Số lượng và danh sách người lao động phải
Cho tôi hỏi sau khi nghỉ việc thì người lao động có được tiếp tục sử dụng thẻ bảo hiểm y tế đã đóng tại công ty hay không? Câu hỏi từ chị Vĩnh (Long An).
quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.
4. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Theo đó, thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau cho người lao động như sau:
- Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ
tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;
c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;
d) Không lập sổ quản lý lao động hoặc lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn hoặc không đảm bảo các nội dung cơ bản theo quy định pháp luật.
3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với một trong các hành vi: lôi kéo
tương đương đủ từ 09 (chín) năm trở lên (không kể thời gian tập sự) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.
Theo đó, yêu cầu giáo viên dự bị đại học hạng 2 phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ nêu trên.
Giáo viên dự bị đại học hạng 2 phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng ra
34 của Luật này.
Theo đó, lao động nữ đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ sinh thì lao động nữ cần đáp ứng hai điều kiện sau đây:
- Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng.
- Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
Lưu ý: Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh
Cho tôi hỏi sắp tới đối với bảng lương cán bộ công chức bỏ phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì có khoản phụ cấp nào để thay thế khi cải cách tiền lương không?
Tôi muốn tính lương gross sang lương net thì dựa vào đây? Pháp luật có quy định nào về việc này hay không? Nếu tính ra và phát hiện công ty trả lương thiếu thì công ty bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Huệ (Bình Phước)
Cho tôi hỏi địa chỉ bảo hiểm thất nghiệp Sóc Trăng là ở đâu? Tính trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Có công cụ nào tính trợ cấp thất nghiệp tự động không? Câu hỏi của anh T.L (Sóc Trăng).
gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động.
4
đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở
ứng yêu cầu khác của chương trình hợp tác.
Theo đó, để được cử đi đào tạo sau đại học, công chức thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ phải có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
Công chức thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ được cử đi đào tạo sau đạo học có được gia hạn thời gian đào tạo không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 11 Quy chế ban hành kèm
tốt nhiệm vụ được giao.
3. Về cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn và điều kiện cụ thể của chức vụ luân chuyển đến.
4. Điều kiện về độ tuổi:
a) Còn thời gian công tác ít nhất hai nhiệm kỳ (10 năm) tính từ thời điểm đi luân chuyển;
b) Riêng công chức lãnh đạo, quản lý luân chuyển để thực hiện quy định không được bố trí người địa phương và để thực hiện quy
Công ty tôi là doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động VIệt Nam đi làm việc ở nước ngoài, do không đóng đầy đủ mức quy định của pháp luật vào Qũy hỗ trợ việc làm ngoài nước. Cho tôi hỏi mức xử phạt công ty tôi phải chịu là bao nhiêu? Câu hỏi của anh An ở Bình Dương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động thử việc phải đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào?
23:30 | 22/08/2023
