bản cho Văn phòng Thừa phát lại đã nhận tập sự và người tập sự về việc thay đổi nơi tập sự, đồng thời xác nhận thời gian tập sự, số lần tạm ngừng tập sự (nếu có) của người tập sự tại địa phương mình; trường hợp từ chối phải thông báo bằng văn bản có nêu rõ lý do.
3. Trong trường hợp có lý do chính đáng, người tập sự được tạm ngừng tập sự nhưng phải
. Trong trường hợp có lý do chính đáng, người tập sự được tạm ngừng tập sự nhưng phải thông báo bằng văn bản với Văn phòng Thừa phát lại nơi mình đang tập sự chậm nhất là 05 ngày làm việc trước ngày tạm ngừng tập sự.
4. Khi có căn cứ chấm dứt tập sự, Văn phòng Thừa phát lại nhận tập sự phải báo cáo bằng văn bản cho Sở Tư pháp nơi đặt trụ sở. Trong thời
Hiện nay có mấy loại tranh chấp lao động? Mức án phí phúc thẩm vụ án tranh chấp lao động là bao nhiêu? Bản án phúc thẩm các vụ án tranh chấp lao động có bị kháng cao không? Câu hỏi của chị Trang (Đồng Nai).
Có được tách riêng từng hành vi vi phạm để thi hành các hình thức kỷ luật đảng khác nhau đối với công chức hay không? Công chức là Đảng viên bị xem xét tăng nặng mức kỷ luật trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị H.M (Kiên Giang)
Tôi muốn hỏi mẫu đơn đề nghị đăng ký hành nghề và cấp Thẻ công chứng viên ra sao? Thẻ công chứng viên bị thu hồi trong trường hợp nào? Câu của chị Diễm (Cao Bằng).
bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp.
+ Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với trường hợp người lao động được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận bổ sung thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Trường hợp không phải trực tiếp thông báo hằng tháng về việc
chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật Lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật Lao động, trừ các trường hợp sau:
a) Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy
phát lại nhận tập sự về việc chấm dứt tập sự.
...
Theo đó, trong trường hợp có lý do chính đáng, người tập sự được tạm ngừng tập sự hành nghề Thừa phát lại nhưng phải thông báo bằng văn bản với Văn phòng Thừa phát lại nơi mình đang tập sự chậm nhất là 05 ngày làm việc trước ngày tạm ngừng tập sự.
Cho tôi hỏi mẫu công văn đề nghị đổi Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài như thế nào? Câu hỏi từ chị T.D (TP.HCM).
Cho tôi hỏi người lao động thuê lại có hành vi vi phạm kỷ luật thì doanh nghiệp thuê lại lao động có được xử lý kỷ luật không? Câu hỏi từ anh Đình (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi trước khi xây dựng thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, có phải lấy ý kiến của người lao động? Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có phải được ký kết lại khi doanh nghiệp chuyển đổi loại hình hay không? Câu hỏi của anh Trung (Hà Nội)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hình thức kiểm tra kết quả tập sự hành nghề Thừa phát lại là gì?
20:45 | 01/07/2024
