Tìm kiếm : Tết Hàn thực

Lao động tiền lương Doanh nghiệp có được sử dụng lao động nữ đang nuôi con nhỏ làm thêm giờ không? 11:24 | 25/03/2023
thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật. ..." Theo đó, công ty không được sử dụng lao động nữ đang nuôi con nhỏ, cụ thể là con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, trừ trường hợp được lao động nữ đó đồng ý. Còn trong trường hợp
Lao động tiền lương Thời gian làm việc nào được xem là làm thêm giờ? 14:10 | 09/06/2023
làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới
Lao động tiền lương Người lao động sinh mổ được hưởng chế độ thai sản như thế nào? 16:00 | 27/03/2023
) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. 2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này
Lao động tiền lương Mức hưởng chế độ thai sản của người lao động mới nhất 2023? 10:45 | 07/07/2023
Năm 2023 đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản? Căn cứ khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tương áp dụng bảo hiểm xã hội: Đối tượng áp dụng 1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động
Lao động tiền lương Lao động nữ sinh mổ sẽ nhận được những khoản tiền thai sản nào? 19:50 | 02/08/2023
thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. 2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở
Lao động tiền lương Thủ tục đề nghị cấp thẻ thường trú cho người lao động nước ngoài hiện nay như thế nào? 11:33 | 23/03/2023
quan có thẩm quyền của nước mà người đó là công dân cấp; - Công hàm của cơ quan đại diện của nước mà người đó là công dân đề nghị Việt Nam giải quyết cho người đó thường trú; - Bản sao hộ chiếu có chứng thực; - Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện được xét cho thường trú tại Việt Nam quy định tại Điều 40 của Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú
Lao động tiền lương Người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ được làm thêm tối đa bao nhiêu lâu? 21:00 | 03/11/2023
ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. - tn: Số giờ làm việc bình thường trong một ngày là 8 giờ Người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ được làm thêm tối đa bao nhiêu lâu? Tại Điều 6 Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn
Lao động tiền lương Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm lễ Quốc Khánh 2/9 có chịu thuế thu nhập cá nhân không? 10:20 | 26/08/2023
, làm việc vào ban đêm 1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày
Lao động tiền lương Chỉ cần người lao động đồng ý là có thể yêu cầu người này làm thêm giờ, có đúng không? 14:45 | 12/10/2023
động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật này và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây: 1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật; 2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài
Lao động tiền lương Trường hợp nào người lao động không được từ chối làm thêm giờ? 16:15 | 30/03/2023
nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. 2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm
Lao động tiền lương Được sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm trong trường hợp nào? 12:35 | 31/03/2024
kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật. Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới. 4. Lao động nữ
Lao động tiền lương Mức lương tính tiền tăng ca được quy định thế nào? 14:48 | 10/05/2024
trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương
Lao động tiền lương Ai được hưởng chế độ thai sản mà không phụ thuộc vào thời gian đóng BHXH bắt buộc? 21:40 | 16/12/2023
tuổi; - 20 ngày nếu thai nhi từ 05 đến dưới 13 tuần tuổi; - 40 ngày nếu thai nhi từ 13 đến dưới 25 tuần tuổi; - 50 ngày nếu thai nhi từ 25 tuần tuổi trở lên. Thời gian nghỉ việc nêu trên tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hàng tuần. (3) Người lao động thực hiện biện pháp tránh thai Căn cứ theo quy định tại Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội
Lao động tiền lương Nghỉ ốm đau trùng với ngày nghỉ phép thì có được hưởng BHXH hay không? 06:40 | 11/02/2024
nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau: a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần; b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian
Lao động tiền lương Toàn bộ chế độ thai sản dành cho lao động nam năm 2024? 16:35 | 22/12/2023
định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Lao động nam thực hiện biện pháp triệt sản được nghỉ tối đa 15 ngày. Lưu ý: Thời gian hưởng chế độ thai sản trên tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. (Căn cứ Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014). * Trường hợp 03: Đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con - Khi sinh con Lao động nam
Lao động tiền lương Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 1 năm đối với những công việc nào? 05:45 | 29/12/2023
. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với
Lao động tiền lương Điều kiện để được sử dụng người lao động làm thêm giờ là gì? 11:00 | 08/01/2024
lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. 2. Người lao động làm việc vào
Lao động tiền lương Số ngày phép năm chưa nghỉ hết sẽ được thanh toán tiền căn cứ vào đâu? 14:00 | 10/11/2023
triệu đồng/tháng. Tháng 09/2023, số ngày làm việc bình thường là 23 ngày. Cuối tháng 10 chị T nghỉ việc do hết hạn hợp đồng mà các bên không thực hiện gia hạn. Như vậy, chị T còn dư 04 ngày nghỉ phép. Khi nghỉ việc tại công ty, số tiền lương cho số ngày phép chưa nghỉ của chị T được tính như sau: 8.000.000 đồng : 23 ngày làm việc x 4 ngày chưa nghỉ
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào