khuyết tật.
Về phía cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân sử dụng lao động là người khuyết tật thì việc làm đối với người khuyết tật cần đảm bảo những điều kiện quy định tại Điều 33 Luật Người khuyết tật 2010, cụ thể như sau:
Việc làm đối với người khuyết tật
…
2. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân không được từ chối tuyển dụng người khuyết
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động xin nghỉ việc riêng và đã được người sử dụng lao động đồng ý thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Hải (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc trong trường hợp bị chấm dứt hợp đồng lao động do người sử dụng lao động là cá nhân chết hay không? Câu hỏi của anh Thắng (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm những giấy tờ gì? Doanh nghiệp thực hiện đăng ký chuẩn bị nguồn lao động online như thế nào? Câu hỏi của chị Hồng (Lâm Đồng).
người lao động;
đ) Thông tin, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.
Theo đó, kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải có các nội dung chủ yếu sau:
- Biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng, chống cháy, nổ.
- Biện pháp về kỹ thuật vệ sinh lao động, phòng, chống yếu tố có hại và cải thiện điều kiện lao động;.
- Trang
sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn
thành lập thực hiện các nhiệm vụ sau:
Nhiệm vụ của trung tâm dịch vụ việc làm
1. Trung tâm dịch vụ việc làm có các nhiệm vụ sau đây:
a) Tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí;
b) Cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
c) Thu thập thông tin thị trường lao động
hiệu quả làm việc của người lao động.
- Việc xác định vị trí việc làm còn chậm, chưa thực sự là cơ sở để xác định biên chế, tuyển dụng, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và trả lương.
Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng quy định về nội dung cải cách tiền lương công chức viên chức trong đó tiến hành xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương
trường và nguyện vọng của bản thân; người học được tư vấn miễn phí tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Bên cạnh đó, theo Điều 9 Thông tư 14/2022/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
Tư vấn việc làm
1. Cung cấp thông tin về việc làm liên quan đến ngành, nghề đào tạo; thông tin về tuyển dụng, yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động; chính sách lao động, việc
, quyền hạn cụ thể sau đây:
...
7. Lĩnh vực việc làm:
a) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về việc làm; tuyển dụng và quản lý người lao động Việt Nam; thống nhất quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
b) Hướng dẫn và tổ chức thu thập, lưu trữ, tổng hợp, phân tích, dự báo, công bố các thông tin thị trường lao
Cho tôi hỏi đối với việc thực hiện quản lý đối với quan trắc môi trường lao động thì người làm công tác y tế, bộ phận y tế có nhiệm vụ tham mưu những nội dung gì? Câu hỏi của chị L.T.H.Y ( Đà Nẵng)
Mức hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp đã thay đổi như thế nào? Các chế độ của bảo hiểm thất nghiệp theo Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) là gì? Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi)? - Câu hỏi của anh Nhân (Bình Dương).
hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
Như vậy, không có trường hợp nào cho phép người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động bị tạm giam.
Nhưng theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 nêu trên thì nếu người lao động không đến làm việc trong 05 ngày làm việc liên tục mà không có lý do chính đáng thì người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp đặt ra tiêu chuẩn nhằm hạn chế cơ hội làm việc của người khuyết tật thì có vi phạm pháp luật không?
23:35 | 10/11/2023
