tháng một lần;
d) 12 tháng một lần;
đ) Một lần cho nhiều năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với quy định tại Điều này.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, có 5 phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người lao động sau đây:
- Hằng tháng
Trợ cấp thất nghiệp được nhận bao nhiêu lần?
Căn cứ theo Điều 49 Luật Việc làm 2013 có quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động
lao động là người khuyết tật được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định tại Điều 34 của Luật này.
2. Chính phủ quy định chi tiết chính sách khuyến khích cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp nhận người khuyết tật vào làm việc quy định tại khoản 1 Điều này.
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 10 Nghị định 28/2012/NĐ-CP có quy định:
Khuyến khích cơ
Điều 114 của Luật này.
6. Người đang trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì được ngân sách nhà nước đóng bảo hiểm y tế.
7. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Xem thêm Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội: Tại đây.
Như vậy, theo đề xuất tại Dự thảo Luật BHXH, dự kiến người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được trợ cấp hàng tháng theo
dưới 36 tháng tuổi.
3. Người khuyết tật quy định tại khoản 1 Điều này là trẻ em, người cao tuổi được hưởng mức trợ cấp cao hơn đối tượng khác cùng mức độ khuyết tật.
4. Mức trợ cấp xã hội hàng tháng, mức hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng đối với từng loại đối tượng theo quy định tại Điều này do Chính phủ quy định.
Như vậy, người khuyết tật đặc
luật như sau:
Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật
...
2. Đối với các hành vi vi phạm sau đây thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật:
a) Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ;
b) Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ;
c) Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia
Giày ủng lao động chuyên dụng được phân thành mấy loại theo TCVN 7654:2007?
Căn cứ theo Mục 4 TCVN 7654:2007 (ISO 20347 : 2004) về Phương tiện bảo vệ cá nhân - Giày ủng lao động chuyên dụng quy định về phân loại giày ủng lao động chuyên dụng như sau:
- Mã chỉ định I: Giày, ủng được sản xuất từ da và các loại vật liệu khác, trừ các loại giày ủng
Lịch tháng 3 2024 dương lịch?
Năm 2024 là năm nhuận sẽ có 366 ngày. Tháng 3 năm 2024 sẽ có 31 ngày. Xem chi tiết lịch âm dương tháng 3 năm 2024 dưới đây:
Lịch âm dương tháng 3/2024
Lịch tháng 3 2024 dương lịch? Người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày lễ nào trong tháng 3 2024 dương lịch? (Hình từ Internet)
Người lao động được
phần bảng lương giáo viên trung học phổ thông từ 1/7/2024 theo mức lương cơ sở 2.34 triệu/tháng)
Lưu ý: Tiền lương trên là mức lương dựa trên lương cơ sở không bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác.
>> Xem chi tiết đầy đủ toàn bộ bảng lương giáo viên các cấp từ 1/7/2024 theo mức lương cơ sở 2.34 triệu/tháng: Tại đây
Xem thêm: 02 bảng lương mới
nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Như vậy, hiện nay mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật là 1.8 triệu đồng/tháng.
Loại bỏ những phụ cấp nào theo Nghị quyết 27 khi cải cách tiền lương?
Theo quy định tại tiết
thuật TP.HCM năm 2020
Xem chi tiết điểm chuẩn sư phạm kỹ thuật TPHCM từ 2020 đến 2023: TẢI VỀ.
Điểm chuẩn Đại học Sư phạm kỹ thuật TP.HCM các năm như thế nào? Sinh viên tốt nghiệp ra làm giáo viên giáo dục nghề nghiệp nhận lương bao nhiêu từ 1/7/2024? (Hình từ Internet)
Sinh viên tốt nghiệp ra làm giáo viên giáo dục nghề nghiệp thì nhận mức
Môđun PV được lắp đặt ở đâu?
Tại tiểu mục 4.5 Mục 4 TCVN 12232-1:2018 (IEC 61730-1:2016) có quy định như sau:
4. Phân loại, ứng dụng và sử dụng dự kiến
...
4.5 Sử dụng dự kiến
Môđun PV có thể được lắp đặt trong nhiều ứng dụng và cấu hình hệ thống khác nhau. Nhà chế tạo sẽ đánh giá việc sử dụng dự kiến các môđun này.
Đối với các ứng dụng
Môđun PV được lắp đặt ở đâu?
Tại tiểu mục 4.5 Mục 4 TCVN 12232-1:2018 (IEC 61730-1:2016) có quy định như sau:
4. Phân loại, ứng dụng và sử dụng dự kiến
...
4.5 Sử dụng dự kiến
Môđun PV có thể được lắp đặt trong nhiều ứng dụng và cấu hình hệ thống khác nhau. Nhà chế tạo sẽ đánh giá việc sử dụng dự kiến các môđun này.
Đối với các ứng dụng
kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng kinh phí công đoàn;
b) Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định;
c) Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.
2. Phạt tiền với mức từ
Giao kết hợp đồng lao động phải bảo đảm những nội dung nào?
Căn cứ Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
b) Họ
theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ
hưởng của thiên tai, hỏa hoạn, thời tiết.
4. Chính phủ quy định nội dung của hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước.
5. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết các khoản 1, 2 và 3 Điều này.
Theo đó, hình thức trả lương là một trong những nội dung chủ yếu của hợp đồng
Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng
nhận bất kỳ một khoản tiền hoặc lợi ích vật chất từ người tham gia thủ tục phá sản hoặc lợi dụng danh nghĩa Quản tài viên để thu lợi từ cá nhân, tổ chức ngoài chi phí Quản tài viên được nhận theo quy định của pháp luật;
c) Lợi dụng nhiệm vụ, quyền hạn để thông đồng với cá nhân, tổ chức nhằm mục đích vụ lợi;
d) Tiết lộ thông tin về tổ chức, hoạt động
, tổ chức ngoài chi phí Quản tài viên được nhận theo quy định của pháp luật;
c) Lợi dụng nhiệm vụ, quyền hạn để thông đồng với cá nhân, tổ chức nhằm mục đích vụ lợi;
d) Tiết lộ thông tin về tổ chức, hoạt động của doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán mà Quản tài viên biết được trong khi hành nghề, trừ trường hợp được doanh nghiệp, hợp tác